Geolokasie en werktyd: baie beheerde instrument
Geolocation is 'n proses wat onmiddellike geografiese ligging moontlik maak, veral bedryfsvoertuie wat deur werknemers gebruik word. Hierdie toestel kan dit byvoorbeeld moontlik maak om die bewegings van personeellede te beheer en te verifieer. Dit word ook gebruik om die werktyd te beheer.
Maar hierdie stelsel kan vinnig 'n inbreuk op privaatheid vorm. Dit laat inderdaad toe om die posisie van die werknemers voortdurend te ken. Dit is waarom 'n deaktivering van die toestel buite werksure toegepas moet word. Werknemers moet ook toegang hê tot die data wat deur hierdie geolokasie-instrument aangeteken word.
Die gebruik van geolokalisering moet geregverdig word uit die aard van die taak wat uitgevoer moet word en in verhouding tot die beoogde doel.
Ja, kan u geolokasie gebruik om u werksure van u werknemers te beheer. Maar sy appèl is onderworpe aan sekere voorwaardes.
Geolokasie en werksure: gebruik is verbode as dit moontlik is om 'n ander stelsel in te stel
U moet demonstreer dat die geolokasie-stelsel die enigste is wat dit moontlik maak om die werksure van werknemers te beheer. Onthou dat daar ...
