Europese reg speel 'n toenemende rol in interne arbeidsreg (veral deur Europese riglyne en die regspraak van die twee Europese hoogste howe). Die beweging kan sedert die begin van die toepassing van die Lissabon-verdrag (1 Desember 2009) nie meer geïgnoreer word nie. Die media eggo meer en meer dikwels debatte wat hul bronne in die Europese sosiale reg het.

Kennis van Europese arbeidsreg is dus 'n belangrike toegevoegde waarde vir regsopleiding en in die praktyk binne maatskappye.

Hierdie MOOC laat jou toe om 'n basis van kennis in Europese arbeidsreg op te doen om:

  • om beter regsekerheid vir maatskappybesluite te verseker
  • om regte af te dwing wanneer Franse wetgewing nie daaraan voldoen nie

Verskeie Europese kundiges werp besondere lig op sommige temas wat in hierdie MOOC bestudeer is, soos gesondheid en veiligheid by die werk of Europese sosiale verhoudings.

Lees die artikel op die oorspronklike webwerf →

LEES  Arbeidslening: veranderings op 1 Januarie 2021