Heeltemal gratis OpenClassrooms premium opleiding
Die mededinging wat deur globalisering gegenereer word, die behoeftes van die nuwe generasie (soeke na betekenis en uitdagings, buigsaamheid en verandering...) en verhoogde mobiliteit maak dit al hoe moeiliker om talentvolle werknemers te lok en te behou. . Kortom, daar is 'n talenttekort, of eerder 'n talentkrisis.
Nuwe werknemers word gemotiveer wanneer hulle by 'n maatskappy aansluit. Maar hoe motiveer jy hulle en help hulle om hul loopbane te ontwikkel? Hoe om hulle te lok en hulle die geleentheid te gee om nuwe vaardighede te ontwikkel?
Daar is twee uitdagings om te oorkom:
– Behou goeie werknemers: voldoen aan hul behoeftes vir uitdaging en motivering.
– Bied werknemers die geleentheid om nuwe vaardighede te ontwikkel en te ontwikkel in 'n voortdurend veranderende omgewing.
Bespreek die uitdagings verbonde aan die ondersteuning en afrigting van werknemers en hoe om 'n toepaslike loopbaanontwikkelingsbeleid in lyn met maatskappystrategie te organiseer.
In hierdie kursus sal jy leer hoe om die regte vrae te vra voordat jy begin. Jy sal die verskillende loopbaanbestuurnutsmiddels ontdek en hoe om 'n beleid te skep wat ten volle aan die behoeftes van jou maatskappy voldoen.
