Heeltemal gratis OpenClassrooms premium opleiding
Verkryging is ingewikkeld. Anders sou ons nie so gereeld daaroor gepraat het nie.
Dit gaan daaroor om kandidate te vind en te lok wat 'n verskil sal maak. Om dit te doen, moet jy 'n regte tregter skep om dit na jou toe te bring. Moet die regte gereedskap en media kies om jou inligting te versprei.
Sommige werwingsaktiwiteite is maklik omdat daar min mededinging in die betrokke sektore is. Ander is “katastrofies”, want jy moet al jou kaarte speel om kandidate in sekere takke te kry.
In hierdie kursus sal jy leer oor die werwingsomgewing en hoe dit voortdurend deur sosiale en ekonomiese skommelinge geraak word.
Dit sal jou toelaat om die steeds groeiende reeks HR-instrumente te gebruik. Jy sal tradisionele navorsingsmetodes en 'n verskeidenheid digitale navorsingsinstrumente leer wat mekaar aanvul en verryk.
In hierdie gids sal jy meer gedetailleerde inligting vind oor hoe om al hierdie gereedskap te gebruik.
– 'n Kontrolelys van wat jy moet doen voordat jy begin.
– Skep 'n "Profiel" van die ideale kandidaat.
– Optimalisering van die verspreiding en aanbieding van u aanbod.
Ten slotte sal ons kyk na die besigheidskommunikasie wat nodig is om die regte kandidate te lok.
Jy kan dan begin soek na kandidate en sien watter metodes nuttig is en watter jou reguit in 'n muur sal dryf.
