Vanaf 1 September het die dra 'n masker sera verpligtend in maatskappye, in geslote en gedeelde ruimtes, hetsy vergaderkamers, oop ruimtes, kleedkamers of gange. Slegs private kantore word deur die maatreël gespaar, solank daar net een persoon teenwoordig is.
Wat is die risiko van 'n werknemer wat nie 'n masker dra nie?
'N Werknemer wat weier om hom aan hierdie verpligting te onderwerp, kan gestraf word. "Indien die werknemer ooit weier om die masker te dra, sal die werkgewer die opmerkings aan hom maak, hy kan hom 'n waarskuwing gee en dit kan as 'n fout beskou word.", verklaar Alain Griset, minister-afgevaardigde in beheer van klein en mediumgrootte ondernemings (KMO's), by die mikrofoon van BFMTV. Die sanksie kan selfs tot ontslag vir ernstige wangedrag strek, maar nie voorheen nie "Dat daar met die werkgewer gesprekke gevoer is, moontlik 'n waarskuwing".
Moet die werkgewer die werknemers in kennis stel?
Ja, die werkgewer moet werknemers in kennis stel van hierdie nuwe verpligting deur middel van tekens of deur byvoorbeeld e-pos te stuur. "As die instruksie duidelik gegee word, maar dit nie gevolg word nie,
