Heeltemal gratis OpenClassrooms premium opleiding
Die kandidate is reeds daar! Die werwingsproses is reeds aan die gang, ons moet net die beste kandidate kies. Om sukses te behaal, moet jy goed voorbereid wees en ondervinding hê indien moontlik.
In hierdie kursus sal jy leer hoe om hierdie belangrike stap te beplan en te implementeer. Watter aanleg, ervarings en vaardighede moet geassesseer word en hoe moet dit geprioritiseer word?
Dit is belangrik om objektiewe en duidelike kriteria daar te stel om jou visie van die kandidaat aan ander werwers te kan kommunikeer. Objektiwiteit is ook belangrik om aanstelling op grond van emosies te vermy of om te wys dat jy nie diskrimineer nie.
Dit vereis 'n geïntegreerde en konsekwente werwingsproses, met die regte mense betrokke.
Hierdie proses verg gereedskap en tyd om te verseker dat vakatures betyds gevul word en dat jy nie die beste kandidate mis nie. Jy wil weet watter gereedskap beskikbaar is en hoe digitale hulpmiddels die proses kan help bespoedig.
Ons sal kyk na wat dit verg om 'n suksesvolle onderhoud te voer, sowel as sleutelstappe en tegnieke om met kandidate te kommunikeer.
Om onderhoude te voer, voor te berei, vrae te vind, nie net verbaal te luister nie, maar ook om die profiel van die kandidaat te verstaan tydens 'n uurlange onderhoud is 'n ware uitdaging vir werwers.
