የትርፍ ሰዓት ማረጋገጫ-ሠራተኛው ማንኛውንም እረፍትን ማመልከት የለበትም

የትርፍ ሰዓት: የማረጋገጫ የጋራ ሸክም

የትርፍ ሰዓት መኖሩ ማረጋገጫ ሸክም በሠራተኛው ላይ ብቻ አይወሰንም ፡፡ የማስረጃ ሸክሙ ከአሠሪው ጋር ይጋራል ፡፡

ስለሆነም የትርፍ ሰዓት ሰዓታት መኖር አለመግባባት በሚፈጠርበት ጊዜ ሰራተኛው ለጥያቄው ድጋፍ ሰጠሁኝ ስላልተከፈለባቸው ሰዓታት በቂ የሆነ ትክክለኛ መረጃ ያቀርባል ፡፡

እነዚህ አካላት አሠሪው የራሱን ንጥረ ነገሮች በማምረት ምላሽ እንዲሰጥ መፍቀድ አለባቸው ፡፡

የፍርድ ችሎት ዳኞች ሁሉንም አካላት ከግምት ውስጥ በማስገባት የጥፋተኝነት ውሳኔቸውን ይመሰርታሉ ፡፡

የትርፍ ሰዓት-በበቂ ሁኔታ ትክክለኛ አካላት

በጥር 27 ቀን 2021 በሰበር ሰሚ ችሎት በሰበር ሰሚ ችሎት ሰራተኛው የሚያመጣውን “በበቂ ሁኔታ ትክክለኛ ንጥረ ነገሮችን” ፅንሰ-ሀሳብ አብራርቷል ፡፡

በተጠቀሰው ጉዳይ ሰራተኛው በተለይ የትርፍ ሰዓት ክፍያ እንዲጠየቅ ጠይቋል ፡፡ ለዚህም በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ መጠናቀቁን ያመላከተውን የሥራ ሰዓት መግለጫ አወጣ ፡፡ ይህ ቆጠራ ከቀን ወደ ቀን ፣ የአገልግሎት ሰዓቱ እና የአገልግሎት ማብቂያ እንዲሁም የተጎበኘውን ሱቅ በመጥቀስ ፣ የሙያ ቀጠሮዎቹን ፣ የዕለታዊ ሰዓቶችን ብዛት እና ሳምንታዊ ድምርን ጠቅሷል ፡፡

አሠሪው በሠራተኛው ለተመረቱት ምላሽ ምንም ዓይነት መረጃ አልሰጠም ...