የጋራ ስምምነቶች፡- በባቡር ምግብ አቅርቦት ውስጥ ያለው የከፍተኛ ደረጃ ጉርሻ ጉዳይ
አንድ ሰራተኛ በባቡር ምግብ ሰጪ ኩባንያ ውስጥ "የውስጥ አሰልጣኝ", የሥራ አስፈፃሚነት ተግባራትን አከናውኗል. የደመወዝ ክፍያ ጥያቄዎችን ተይዛለች። ጥያቄው በተለይ ከተለመዱት ሚኒማ አስታዋሾች ጋር የተያያዘ ነው። በትክክል፣ ሰራተኛው አሠሪው ከሚከፈለው የኮንትራት ውል ዝቅተኛው ጋር ሲነጻጸር አሠሪው የከፍተኛ ደረጃ ቦነስዋን ከደመወዙ ማግለል እንዳለበት አሰበ።
በዚህ ጉዳይ ላይ ለባቡር ምግብ አቅርቦት የጋራ ስምምነት ነበር ተግባራዊ የተደረገው.
በአንድ በኩል፣ የእሱ አንቀፅ 8-1 ከመደበኛው ሚኒማ ስሌት ጋር የሚዛመደው፡-
« የደመወዝ መጠን (...) በእያንዳንዱ ኩባንያ ውስጥ በተካሄደው ዓመታዊ የደመወዝ ድርድር ወቅት የሚወሰነው የ "ነጥብ" ዋጋ በ "ነጥቦች" ቁጥር ላይ በመተግበር ይወሰናል.
የተገኘው ገንዘብ ትክክለኛ ጠቅላላ ወርሃዊ ደሞዝ ለማግኘት፣ ቦነስ፣ አበል፣ አበል፣ በውጤቱ ላይ መሳተፍ፣ የወጪ ማካካሻ፣ በዓይነት ጥቅማጥቅሞችን ወዘተ ለማግኘት የተጨመረው ጠቅላላ ወርሃዊ የደመወዝ ክፍያን ይወክላል። ለእያንዳንዱ ኩባንያ በተለየ የክፍያ ሥርዓቶች እና ምናልባትም በዓመታዊ የደመወዝ ድርድር ወቅት ሊጠናቀቅ ይችላል።
ግምት ውስጥ መግባት ያለበት ይህ ትክክለኛ ጠቅላላ ወርሃዊ ደሞዝ ነው።
