ውስጥ የታቀደ አንቀጽ L4131-3 የሠራተኛ ሕግ ፣ የመውጣት መብት ሠራተኛው ሥራውን ለቅቆ እንዲሄድ ወይም እዚያ ለመኖር ፈቃደኛ አለመሆኑን ያለ አሰሪው ስምምነት ይፈቅድለታል ፡፡ ተግባራዊ ለማድረግ በመጀመሪያ አሠሪውን ማሳወቅ አለበት ለማመን ምክንያታዊ ምክንያቶች ያሉት ማንኛውም የሥራ ሁኔታ ሀ ከባድ እና የማይቀር አደጋ ለህይወቱ ወይም ለጤንነቱ እንዲሁም በመከላከያ ስርዓቶች ውስጥ ለሚመለከተው ማንኛውም ጉድለት '.
ሰራተኛው በእውነቱ አደጋ መኖሩን ማረጋገጥ የለበትም ግን ስጋት ሊሰማው ይገባል ፡፡ አደጋው ወዲያውኑ ሊሆን ወይም በቅርቡ ሊከሰት ይችላል ፡፡ የመሰረዝ መብቱን በሕጋዊ መንገድ በሠራው ሠራተኛ ላይ አሠሪው ማንኛውንም ማዕቀብ ወይም የደመወዝ ቅናሽ መውሰድ አይችልም ፡፡
እንደየጉዳዩ ሊገመገም የሚችል ሁኔታ
ሠራተኛው ሕጋዊ ነው ወይስ የመሰረዝ መብቱን አለመጠቀም የመናገር ብቃት ያለው የሠራተኛ ፍርድ ቤት ዳኛ ብቻ ነው ፡፡፣ ተብራርቷል የቤተሰብ ፋይል፣ በፀደይ ወቅት ከመጀመሪያው እስር ቤት በፊት ፣ እኔ ኤሪክ ሮቼብላቭ የሠራተኛ ሕግን የተካኑ ጠበቃ ፡፡ ይህ እንደየጉዳዩ የሚገመገም ሁኔታ ነው ፡፡ ኦንኔ
