İşlədiyiniz hər hansı bir əlavə vaxt üçün sizə pul verilməlidir. Əmək haqqı kartınız neçə saat işlədiyinizi və hansı dərəcədə kompensasiya aldığınızı göstərməlidir. Ancaq bəzən işəgötürəniniz onlara ödəməyi unutdurur. Daha sonra onları tələb etmək hüququna sahibsiniz. Bunun üçün qanunauyğunluq tələb etmək üçün aidiyyəti şöbəyə bir məktub göndərməyiniz məsləhətdir. Ödəniş tələb etmək üçün bəzi nümunə məktublar.
İş vaxtının bəzi təfərrüatları
İşçinin işəgötürəninin təşəbbüsü ilə işlədiyi istənilən saat iş vaxtı hesab olunur. Həqiqətən, Əmək Məcəlləsinə görə, bir işçi həftədə 35 saat işləməlidir. Bunun xaricində işəgötürənə bir artım tətbiq olunur.
Bununla birlikdə, iş vaxtı və iş vaxtı qarışdırılmamalıdır. İş saatlarını və ya yarım gün işləyən bir işçini düşünürük. Müqaviləsində göstərilən müddətdən daha çox işləmək kimdən tələb olunur. Kimi əlavə saatlar.
Hansı hallarda iş vaxtından artıq vaxt nəzərə alınmır?
Artıq iş vaxtının nəzərə alınmadığı vəziyyətlər var. Bu cür kontekstdə işçi heç bir halda heç bir artımın ödənilməsini tələb edə bilməz. Bunlara təkbaşına oynamağa qərar verdiyiniz saatlar daxildir. İşəgötürəninizdən müraciət etmədən. Yazınızı hər gün iki saat gec tərk edə bilməzsiniz. Sonra ayın sonunda ödənilməsini xahiş et.
Daha sonra, iş vaxtınız, bəlkə də şirkətinizdə müzakirə edilən bir razılaşmadan sonra sabit bir qiymət müqaviləsi ilə müəyyən edilir. Təsəvvür edək ki, bu paketdə nəzərdə tutulan həftəlik iştirak vaxtı 36 saatdır. Bu vəziyyətdə, həddən artıq yüklər nəzərə alınmır, çünki onlar paketə daxil edilir.
Nəhayət, iş vaxtının əvəzi kompensasiya ilə əvəz olunduğu hallar da var, buna görə də buna haqqınız var. Daha çox bir şey gözləmək olmaz.
Ödənilməmiş iş vaxtının mövcudluğunu necə sübut etmək olar?
Ödənişsiz iş vaxtı ilə bağlı şikayətə baxmaq istəyən işçinin tələbini dəstəkləməyə imkan verən bütün sənədləri toplamaq imkanı var. Bunun üçün iş vaxtını dəqiq müəyyənləşdirməli və mübahisənin aid olduğu iş vaxtının sayını qiymətləndirməlidir.
Hər şey təsdiq olunduqdan sonra. Həmkarlarınızın ifadələrini, video nəzarətini sübut kimi təqdim etməkdə sərbəstsiniz. İş vaxtınızı göstərən cədvəllər, müştərilərlə mübadilələrinizi göstərən elektron və ya SMS mesajların çıxarışları. Elektron gündəliklərin surətləri, vaxt saatlarının qeydləri. Bütün bunlar açıq iş vaxtı ilə əlaqəli hesablarla müşayiət olunmalıdır.
İşəgötürəninizə gəldikdə, tələbiniz qanuni olduqda vəziyyəti tənzimləməlidir. Bəzi cəmiyyətlərdə hər ay mübarizə aparmalısan. Sizin müdaxiləniz olmadan iş vaxtının ödənişi sistematik olaraq unudulacaqdır.
İş vaxtınızın ödənilməməsi ilə bağlı şikayətə necə davam etmək olar?
İşçilər tərəfindən işlənən iş vaxtından çox vaxt işin ehtiyacları və maraqları üçün edilir. Beləliklə, iş vaxtının artıq olmaması ilə özünü zədələnmiş hesab edən işçi, işəgötürəninə standartlaşdırma üçün müraciət edə bilər.
Əlverişli cavab almaq üçün bir neçə addım atıla bilər. Birincisi, işəgötürən tərəfindən bir nəzarət ola bilər. Beləliklə, probleminizi əks etdirən bir məktub yazaraq problem tez həll edilə bilər. Digər tərəfdən, işəgötürənin sizə borclu olduğunu ödəməkdən imtina etməsi halında. Bu sorğu, tərcih edildiyi halda alındığını bildirən sifarişli bir məktubla edilməlidir.
İşəgötürən hələ də vəziyyətinizi həll etmək istəmirsə, poçtunuzu aldıqdan sonra. İşiniz barədə onlara danışmaq və məsləhət almaq üçün işçilərin nümayəndələri ilə əlaqə saxlayın. Zərərinizin miqdarından və motivasiyanızdan asılı olaraq. Sənaye tribunalına gedib-gəlməyəcəyinizi bilmək sizə qalacaq. Və ya sadəcə əlavə işi dayandırsanız. Eyni qazanmaq üçün daha çox çalışın, həqiqətən maraqlı deyil.
İş vaxtından artıq ödəniş tələbi üçün nümunə məktubu
Budur istifadə edə biləcəyiniz iki model.
Birinci model
Julien dupont
75 otaqlı küçə
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
Fonction
ünvan
Poçt kodu[Şəhərdə], [Tarixdə]
Qəbzin təsdiqlənməsi ilə qeydiyyatdan keçmiş məktub
Mövzu: İş vaxtının ödənilməsi tələbi
Madam,
[Vəzifə] -də [işə qəbul tarixindən] bəri bir heyət üzvü olduğum üçün [tarixdən] tarixə qədər [işləyən iş vaxtının sayı] işlədim. Bütün bunlar şirkətin inkişafına töhfə vermək və aylıq hədəflərə çatmaq üçün. Beləliklə, həftədə qanuni iş vaxtı olan 35 saatı keçdim.
Əslində, [səhvimin baş verdiyi ay] ayı üçün maaş fişini alanda və oxuduğumda bu iş vaxtının hesablanmadığını gördüm.
Bu müddət ərzində iş vaxtımı ümumiləşdirən təfərrüatları sizə göndərməyimə icazə verməyimin səbəbi budur (iş vaxtınızı əsaslandıran və çox işlədiyinizi sübut edən bütün sənədləri əlavə edin).
Xatırlatmaq istərdim ki, Əmək Məcəlləsinin L3121-22-ci maddəsinin müddəaları tətbiq edilərkən, bütün əlavə iş vaxtı artırılmalıdır. Təəssüf ki, maaşımda belə deyildi.
Buna görə vəziyyətimin mümkün qədər tez nizamlanması üçün müdaxilə etməyinizi xahiş edirəm.
Sizdən bir cavab gözləyirəm, xahiş edirəm qəbul edin xanım, ən yaxşı hörmətlərimi.
İmza.
İkinci model
Julien dupont
75 otaqlı küçə
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
Fonction
ünvan
Poçt kodu[Şəhərdə], [Tarixdə]
Qəbul olunduğunu bildirən qeydə alınmış məktub
Mövzu: İş vaxtının ödənilməsi tələbi
Xanım,
[İşə qəbul tarixi] vəzifəsindən sonrakı dövrdə şirkətin işçi qüvvəsinin bir hissəsi olaraq həftəlik iş vaxtı 35 saatdan çox olmayan bir əmək müqaviləm var. Ancaq təzə maaş vərəqəmi aldım və təəccübləndiyimə görə işlədiyim iş vaxtı nəzərə alınmadı.
Əslində, [ay] ayı ərzində, xanımın [nəzarətçinin adı] xahişi ilə [saat sayı] çox işləyərək ayın məqsədlərinə çatmaq üçün çalışdım.
Xatırlatmaq istəyirəm ki, Əmək Məcəlləsinə görə ilk səkkiz saat ərzində 25%, digərləri üçün 50% artım almalıyam.
Buna görə xahiş edirəm mənə borclu olduğumu ödəməyinizi xahiş edirəm.
Mühasibat xidmətinə müdaxilə etdiyiniz üçün əvvəlcədən təşəkkür edərkən, zəhmət olmasa bəy, ən yüksək hörmətimi bildirirəm.
İmza.
“Əlavə iş üçün ödəniş tələb etmək üçün məktub şablonları 1” yükləyin
premier-modele.docx – 18401 dəfə yüklənib – 20,03 KB"İkinci modeli" yükləyin
deuxieme-modele.docx – 17360 dəfə yüklənib – 19,90 KB
