SYNTEC-CINOV kollektiv müqaviləsi: 2 "tapşırıqların icrası" rejiminə düşən işçilər üçün saatlarda sabit nisbət
Bir işçi İT şirkətində əməliyyat analitiki vəzifəsində çalışırdı. Onun istefasından sonra işçi prud'hommes ələ keçirmişdi. Xüsusilə, o, SYNTEC-CINOV kollektiv müqaviləsinə uyğun olaraq tabe olduğu müəyyən edilmiş saatlarla bağlı müqavilənin etibarlılığına etiraz etdi.
Maraqlı şəxs üçün müəyyən edilmiş iş saatları üçün müqavilədə iş vaxtı ilə bağlı 2 iyun 22-cu il tarixli müqavilədə nəzərdə tutulmuş 1999-ci “missiyanın yerinə yetirilməsi” modallığına istinad edilir (2-ci fəsil, 3-cü maddə).
Bu mətn, xüsusən də modallığın 2-nin standart üsullarla və ya tam muxtariyyətli missiyaların icrası ilə əlaqəli olmayan işçilər üçün tətbiq olunmasını təmin edir. Onların iş vaxtının qeyd edilməsi hər il iş vaxtına nəzarət olunmaqla günlərlə aparılır.
Onların mükafatlarına, 10 saatlıq həftəlik cədvəl üçün dəyəri ən çox% 35 olan bir limit daxilində edilən hər saatlıq dəyişikliklər daxildir. Nəhayət, bu işçilər şirkət üçün 219 gündən çox işləyə bilməzlər.
Bu vəziyyətdə işçi əvvəlcə sabit tariflə əhatə olunmadığına inanırdı
