Təhlükəsiz könüllü mobillik üçün tələb məktubu hazırlayın

Təhlükəsiz könüllü hərəkətlilik və ya MVS, işçinin başqa bir şirkət daxilində fəaliyyət göstərmək üçün işini müvəqqəti tərk etməsinə imkan verən bir sistemdir. Bununla birlikdə, müəyyən bir müddət üçün orijinal şirkətindəki vəzifəsinə qayıtma ehtimalını qoruyur. Təhlükəsiz könüllü hərəkətliliklə əlaqəli şərtlər, hərəkət hüququ məzuniyyətindən fərqli olaraq, Əmək Məcəlləsinin L1222-ci maddəsində ətraflı təsvir edilmişdir. Bu tədbirlər şirkətə ardıcıl 2 il xidmət etmiş və ya olmayan işçilər üçün nəzərdə tutulmuşdur. Ən az 300 işçisi olan şirkətlərdə tətbiq olunur. İşçi razılaşdırılmış vaxtdan sonra geri qayıtmazsa, bu, müqavilənin pozulması hesab olunur. İstefa prosedurları dəyişmir. Bundan əlavə, hörmət bildirişi olmayacaq.

Təhlükəsiz könüllü mobillik üçün necə müraciət etmək olar

Ümumiyyətlə, izləmək üçün müstəsna bir rəsmiyyət yoxdur. Digər tərəfdən, işçinin alındığını təsdiqləyən qeydli bir məktub təqdim etməsi vacibdir. İşəgötürən işçinin tələbinə müəyyən bir müddətdə cavab vermək məcburiyyətində deyil. Bununla birlikdə, işçi iki ardıcıl rədd cavabı alırsa, peşəkar keçid CPF-də təhsil tələb etmək onun haqqıdır. Hər halda, işəgötürən imtina səbəbini göstərməyə borclu deyil.

Şirkət razılaşarsa, müqavilə bağlanacaqdır. Bura etibarlı könüllü hərəkətlilik dövrünün məqsədi, müddəti və tarixləri daxil olacaqdır. İşçinin öz vəzifəsinə qayıda bilməsi üçün müşahidə edilməli məqamları da əhatə edəcəkdir.

Aydındır ki, işəgötürən hərəkətlilik dövrünün sonunda işçisinin vəzifəsinə qayıtmasına icazə verməkdən imtina edə bilər. Həqiqətən, işdən çıxarılmağın əsl səbəbini əsaslandırmaq şərtilə işçini işdən azad edə bilər. Beləliklə, işçi işsizlik sığortasından faydalanacaqdır.

Təhlükəsiz könüllü mobillik üçün sorğu hazırlamaq üsulları

Vəziyyətinizə uyğunlaşa biləcəyiniz bəzi MVS tələb məktubları. Bu istəyi istəməyinizə səbəb olan səbəbləri göstərməyi unutmayın. Mövcud mövqeyinizə maraqsızlıq göstərmədən çətinliklər arzunuzu inkişaf etdirmək də vacibdir. Fikir işəgötürəninizi bu icazəni verməyə inandırmaqdır.

Nümunə 1

Soyad Ad işçi
ünvan
Poçt kodu

Şirkət… (şirkət adı)
ünvan
Poçt kodu

                                                                                                                                                                                                                      (Şəhər), tarix ... (Tarix),

Mövzu: Təhlükəsiz könüllü mobillik üçün müraciət

Mr / Madam İnsan Resursları Meneceri,

Şirkətinizə (tarixdən) etibarən sadiq qalaraq, iş təhlükəsizliyi qanunu (qüvvədə olduğu tarix) və L1222-ci maddəyə uyğun olaraq (müddət) etibarlı könüllü hərəkətlilik tələbimi təqdim edirəm. Əmək Məcəlləsinin 12.

Həmişə (sahə) ehtiraslı olduğum üçün bacarıqlarımı inkişaf etdirmək üçün başqa üfüqləri kəşf etmə vaxtı gəldi. Bu yeni təcrübə mənim şəxsi və peşə ambisiyalarımı tədricən reallaşdırmağım üçün bir fürsət olardı.

Təşkilatınızda çalışdığım illər ərzində həmişə böyük peşəkarlıq və nümunəvi məsuliyyət hissi nümayiş etdirmişəm. İndiyə qədər mənə bəxş etdiyiniz bütün tapşırıqları layiqincə yerinə yetirməyə həmişə sadiq olmuşam. Həm də bütün bacarıqlarımı təşkilatın düzgün inkişafına sərf etmişəm.

Xahişimi qəbul etsəniz çox minnətdar olardım. Mümkün qayıdışımla əlaqəli müxtəlif üsulları müzakirə etmək üçün sizin ixtiyarınızda qalıram.

Sizdən əlverişli bir cavab gözləyərək, cənab / xanım, səmimi salamlarımın ifadəsini almanızı xahiş edirəm.

 

Imza

Misal 2

Soyad Ad işçi
ünvan
Poçt kodu

Şirkət… (şirkət adı)
ünvan
Poçt kodu

(Şəhər), tarix ... (Tarix),

Mövzu: Təhlükəsiz könüllü hərəkətlilik

Cənab / Madam İnsan Resursları Direktoru,

Bununla, Əmək Məcəlləsinin L1222-12-ci maddəsinə əsasən etibarlı bir könüllü hərəkətlilik (istədiyiniz müddət) üçün razılığınızı istərdim.

Bu gündən (şirkətə daxil olma tarixi) bacarıqlarımı həmişə təşkilatınızın xidmətinə vermişəm. Son bir neçə ildə sizə təqdim etdiyim yaxşı nəticələr, mənim qəti əlaqəmin və qırılmaz ciddiliyimin şahidi olur.

Şəxsi və peşəkar hədəflərimə çatmaq üçün, (nəzərdə tutulan sahə) sahəsindəki digər fürsətləri açmaq mənim üçün vacibdir. Məni gözləyən bu yeni macəra, mümkün qayıdış müddətində təşkilatınıza yeni şeylər gətirməyimə imkan verə bilər.

Xahiş edirəm razı olmağınızı xahiş edirəm. Müqaviləmin şərtlərini müzakirə etmək üçün sizin ixtiyarınızda qalacağam.

Sizdən əlverişli bir cavab ümidi ilə xanım, cənab, ən seçkin salamlarımın ifadəsini alın.

 

Imza

 

Bu modellər profilinizə görə rədd edilə bilər. İstəklərinizə və layihənizə uyğun olaraq genişləndirilə bilərlər. Unutmayın ki, bu hal hazırda tutduğunuz mövqeyi ləkələmək üçün deyil, əksinə yerinə yetirmək və meydan oxumaq istəklərinizi vurğulamaq üçündür. Məktubunuzu çox yükləməmək üçün fikirlərinizi yaxşı təşkil edin.

Təhlükəsiz könüllü mobilliyinizi əldə etmək üçün addımlar

Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, bu tip tələblər üçün xüsusi bir yanaşma yoxdur. İşçinin yalnız alındığını bildirən bir məktub yazması lazımdır. Həqiqətən, sorğunun yazılı şəkildə ötürülməsi izlənilmənin bir zəmanətidir. Sonra, yalnız işəgötürənin cavabını gözləmək qalır. Təhlükəsiz könüllü hərəkətlilik dövrü hər iki tərəfin tam müzakirə etdiyi bir nöqtədir.

Ən əsası məktubun işinə yaxşı baxmaq və işəgötürənin tam əmin olması üçün sərt dəlillər gətirməkdir.

İşlər planlandığı kimi getmədiyi təqdirdə geri qayıda biləcəyinizə əmin olaraq, hazırda çalışdığınız şirkətdən başqa bir şirkətdə ayrılmaq mümkündür! Təhlükəsiz könüllü mobillik istəyi sayəsində daha çox azadlıq və təhlükəsizlikdən faydalanırsınız. İstefaya maraqlı bir alternativdir.

Könüllü təhlükəsizlik mobilliyinə olan tələb, işsizlik riskini də azaldır. Dirsəyin altında ikinci bir seçim etmək üçün bir yoldur. Bu tip cihaz bir şirkət üçün də faydalı ola bilər, çünki təşkilatın yaxşı bir elementini itirmədən bir mövqe sərbəst buraxmağa imkan verir.

“Təhlükəsiz Könüllü Mobillik Nümunəsi 1 üçün sorğu məktubu tərtib edin” yükləyin