অফিসে সিঁড়ি বেয়ে একটি খারাপ পতন, ট্রাক লোড করার সময় অস্বস্তি, গরম করার যন্ত্রের অবনতির কারণে সৃষ্ট নেশা... দুর্ঘটনার সাথে সাথে, যা "বাস্তবতার কারণে বা কাজের সময়" ঘটেছিল, আঘাত বা অন্যান্য অসুস্থতা, কর্মচারী বিশেষ এবং সুবিধাজনক ক্ষতিপূরণ থেকে উপকৃত হয়।
আইনটি এই ক্ষেত্রেই সীমাবদ্ধ নয়... কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা বা পেশাগত রোগে কর্মচারী মারা গেলে, আত্মীয়দের ক্ষতিপূরণ পাওয়ার পালা একটি বার্ষিক অর্থ প্রদান.
দুর্ঘটনার পর প্রথম পদক্ষেপ নিতে হবে : নিয়োগকর্তা 48 ঘন্টার মধ্যে প্রাথমিক স্বাস্থ্য বীমা তহবিলে একটি ঘোষণা দেন (রবিবার এবং সরকারী ছুটি অন্তর্ভুক্ত নয়)। এটি প্রকৃতপক্ষে একটি পেশাদার দুর্ঘটনা, এবং একটি ব্যক্তিগত নয় তা যাচাই করার জন্য এটি একটি তদন্ত চালায়। তারপরে এটি শিকারের পরিবারকে (বিশেষ করে পত্নী) একটি বিজ্ঞপ্তি পাঠায় এবং প্রয়োজনে তাদের অতিরিক্ত তথ্যের জন্য জিজ্ঞাসা করে।
অবশেষে, এটি তার স্বতন্ত্র স্বজনদের পেনশন প্রদান করে। প্রয়োজনে জাতীয় দুর্ঘটনা সম্পর্কিত কর্মী সংস্থা এবং
