Traditionalতিহ্যবাহী আইনী প্রাকৃতিক দৃশ্যের একটি ছোট ব্যতিক্রম, পেশাদার সাংবাদিকের মর্যাদায় সাধারণ শ্রম আইন থেকে উদ্ভূত অসংখ্য বিধি রয়েছে। প্রমাণ হিসাবে, একজন পেশাদার সাংবাদিক লাইসেন্সপ্রাপ্ত হয়ে বা তার চুক্তিটি সমাপ্ত করতে ইচ্ছুক হওয়ার কারণে ক্ষতিপূরণের পরিমাণটি মূল্যায়নের জন্য সালিসি কমিশন দায়বদ্ধ, যখন একই কোম্পানির চাকরিতে তাঁর জ্যেষ্ঠতা পনের বছর ছাড়িয়ে যায়। সিনিয়রিটির দৈর্ঘ্য নির্বিশেষে (শ্রম সি।, আর্ট। এল। 1712-4) সাংবাদিককে গুরুতর দুর্ব্যবহার বা বারবার দুর্ব্যবহারের অভিযোগে যখন সাংবাদিককে অভিযুক্ত করা হয় তখনও কমিটিটি উল্লেখ করা হয়। এটি লক্ষ করা উচিত যে একটি আরবিট্রেশন কমিশন, একটি যৌথ পদ্ধতিতে রচিত, একাই সমাপ্তির ক্ষতিপূরণের পরিমাণ নির্ধারণ করতে সক্ষম ছিল, অন্য কোনও এখতিয়ারকে বাদ দেওয়ার জন্য (সাকসেস 13 এপ্রিল 1999, n ° 94-40.090, ডাল্লোজ আইনশাসন)।
যদি অবসানের ক্ষতিপূরণ লাভের সুবিধাটি সাধারণত "পেশাদার সাংবাদিকদের" কাছে দেওয়া হয় তবে তবুও প্রশ্নটি বিশেষত "প্রেস সংস্থাগুলির" কর্মচারীদের ক্ষেত্রে দেখা দিয়েছে। এই ক্ষেত্রে, ৩০ শে সেপ্টেম্বর, ২০২০-এর রায় নির্দিষ্ট গুরুত্ব বহন করে, যেহেতু এটি স্পষ্ট করে, কেস আইনের বিপরীতক্রমে, ডিভাইসের সুযোগটি।
এই ক্ষেত্রে, ১৯৮২ সালে নিয়োগপ্রাপ্ত সাংবাদিককে ১৪ এপ্রিল, ২০১১ এ এজেন্ট ফ্রান্স প্রেসেস (এএফপি) কর্তৃক গুরুতর দুরাচরণের অভিযোগে বরখাস্ত করা হয়েছিল। পরে শ্রম ট্রাইব্যুনালকে দখল করেছিল
