আমার সংস্থা 50 জন কর্মচারীর দ্বার ছাড়িয়েছে এবং আমি পেশাদার সমতা সূচক গণনা করব। আমরা একটি এসআইইউ এর অন্তর্গত। এই প্রসঙ্গে নির্দিষ্ট নিয়ম আছে?
পেশাদারিত্বের সমতা সূচক এবং ইউইএস সম্পর্কিত, নির্দিষ্টভাবে হিসাবের কাঠামো এবং ফলাফল প্রকাশের বিষয়ে নির্দিষ্ট স্পষ্টতা দেওয়া উচিত।
ইউইএসের ক্ষেত্রে সূচকের গণনার পর্যায়ে
যৌথ চুক্তি দ্বারা স্বীকৃত কোনও ইউইএসের উপস্থিতিতে, বা আদালতের সিদ্ধান্তে, সিইএসই ইউইএস স্তরে প্রতিষ্ঠিত হওয়ার সাথে সাথে সূচকগুলি ইউইএস স্তরে গণনা করা হয় (শ্রম কোড, শিল্প। ডি। 1142-2-1) ।
অন্যথায়, সূচকটি সংস্থা পর্যায়ে গণনা করা হয়। বেশ কয়েকটি স্থাপনা রয়েছে কিনা বা সংস্থাটি কোনও গ্রুপের অংশ কিনা তা বিবেচ্য নয়, সূচকগুলির গণনা সংস্থাটির স্তরে রয়ে গেছে remains
কর্মশক্তি নির্ধারণের জন্য যা সূচকের গণনা প্রয়োজন
সূচকটি 50 জন কর্মচারীর কাছ থেকে বাধ্যতামূলক। যদি আপনার সংস্থাটি একটি এসআইইউর অংশ হয় তবে এই প্রান্তিকতাটি এসআইইউর স্তরে মূল্যায়ন করা হয়। এগুলি তৈরির সংস্থাগুলির আকার নির্বিশেষে, সূচকের গণনার জন্য নেওয়া কর্মশক্তি হ'ল ইউইএসের মোট কর্মশক্তি।
সূচকের প্রকাশের উপর
শ্রম মন্ত্রক নির্দিষ্ট করে
