আজকাল, রাষ্ট্র কর্তৃক প্রদত্ত নির্দিষ্ট সংখ্যক সাহায্য এবং গ্যারান্টি থেকে উপকৃত হওয়া সম্ভব, যেমন ক্রয় ক্ষমতার ব্যক্তিগত গ্যারান্টি। এটি একটি গ্যারান্টি যা একটি রেফারেন্স সময়কাল ধরে গণনা করা হয় যা চার বছর ধরে বিস্তৃত হয় 31 ডিসেম্বর গণনা শুরু হওয়ার তারিখ হিসাবে।
উপরন্তু, এটি একটি গ্যারান্টি যে অনেক কর্মচারী উপকৃত হতে পারে, তাই এটি কী কভার করে এবং বিশেষ করে তারা কী পরিমাণ পাবে তা জানার গুরুত্ব। আপনি আরো জানতে চান, এবং সর্বোপরি কিভাবে বুঝতে এর মান গণনা করুন, এই নিবন্ধ পড়া রাখা.
ব্যক্তিগত ক্রয় ক্ষমতা গ্যারান্টির সংজ্ঞা কি?
ক্রয় ক্ষমতার স্বতন্ত্র গ্যারান্টি, বা সংক্ষেপে গিপা, এবং একটি গ্যারান্টি যার লক্ষ্য ক্রয় ক্ষমতার ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ করা। কোন কর্মকর্তার, গত চার বছরে তার পারিশ্রমিক বাড়েনি। এটি থেকে উপকৃত হওয়া সম্ভব যদি কর্মচারীর সূচক বেতনের বিবর্তনের তুলনায় কম হয় ভোক্তা মূল্য সূচক, এবং এটি, একটি রেফারেন্স সময়ের মধ্যে যা 4 বছর।
আপনি গিপার অধিকারী কিনা তা জানার জন্য, এটি ব্যবহার করা সম্ভব একটি অনলাইন সিমুলেটর. আপনি যদি যোগ্য হন তবে সিমুলেটর আপনাকে সঠিক পরিমাণও দিতে পারে যা আপনি সংগ্রহ করতে সক্ষম হবেন।
ব্যক্তিগত ক্রয় ক্ষমতা গ্যারান্টির সুবিধাভোগী কারা?
কর্মসংস্থানের জগতে বিভিন্ন অভিনেতা কিছু শর্তের অধীনে ক্রয় ক্ষমতার ব্যক্তিগত গ্যারান্টি পাওয়ার অধিকারী হতে পারে।
প্রথমত, সমস্ত সরকারি কর্মচারী উদ্বিগ্ন কোনো নির্দিষ্ট শর্ত ছাড়াই.
তারপর, চুক্তি কর্মী যারা একটি স্থায়ী চুক্তি (অনির্দিষ্ট মেয়াদের কর্মসংস্থান চুক্তি) এর অধীনে থাকে যে ক্ষেত্রে তাদের পারিশ্রমিক একটি সূচক বিবেচনা করে গণনা করার পরে করা হয়।
সবশেষে আছেন ঠিকাদারি শ্রমিকও নির্দিষ্ট মেয়াদ (নির্দিষ্ট-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তি) যারা ক্রমাগতভাবে নিযুক্ত হন, শর্ত থাকে যে এটি গত চারটি রেফারেন্স বছরে একই নিয়োগকর্তার জন্য। উপরন্তু, তাদের পারিশ্রমিক, চুক্তি কর্মীদের হিসাবে একই ভাবে আবশ্যক স্থায়ী চুক্তিতে, একটি সূচক ব্যবহার করে গণনা করা।
সাধারণভাবে, আমরা বলতে পারি যে ক্রয় ক্ষমতার স্বতন্ত্র গ্যারান্টি সমস্ত এজেন্টকে উদ্বিগ্ন করে:
- বিভাগ A;
- বিভাগ বি;
- C শ্রেণীতে
কিভাবে পৃথক ক্ষমতা গ্যারান্টি গণনা?
আপনি যে পরিমাণ গিপা পেতে পারেন তা জানতে যদি কোনও অনলাইন সিমুলেটরের উপর নির্ভর করা সম্ভব হয় তবে এটি কীভাবে গণনা করা হয় তা বোঝা এখনও আকর্ষণীয়।
এটা জানা উচিত যে ক্ষমতার ব্যক্তিগত গ্যারান্টির ক্ষতিপূরণ, যাকে আমরা জি বলব, একটি বছরের সূচকের মোট বেতন (TBA) ব্যবহার করে এবং নিম্নলিখিত সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা হয়: G = TBA যে বছরের রেফারেন্স পিরিয়ড শুরু হয় x (1 + একই রেফারেন্স সময়ের মধ্যে মুদ্রাস্ফীতি) - বছরের TBA একই রেফারেন্স সময়ের শেষ।
হিসাব করার জন্য মোট বার্ষিক সূচক বেতন, বা TBA, নিম্নলিখিত সূত্র ব্যবহার করা হয়:
TBA = IM বছরের 31 ডিসেম্বর রেফারেন্স সময়ের শুরুতে এবং শেষে x দুই বছরের জন্য সূচক পয়েন্টের বার্ষিক মান।
আপনার আরও জানা উচিত যে একজন এজেন্ট যিনি পার্ট-টাইম কাজ করেন (বা ফুলটাইম নয়) গত চার বছরে, এখনও তিনি কাজ করেছেন সময়ের অনুপাতে গিপা থেকে উপকৃত হওয়ার অধিকার রয়েছে৷ এই ক্ষেত্রে যে সূত্রটি ব্যবহার করা হবে তা নিম্নরূপ হবে: G = TBA যে বছরের রেফারেন্স পিরিয়ড শুরু হয় x (সম্পূর্ণ রেফারেন্স পিরিয়ডের 1 + মুদ্রাস্ফীতি) - যে বছরের রেফারেন্স পিরিয়ড শেষ হয় সেই বছরের TBA রেফারেন্স x পরিমাণ বছরের 31 ডিসেম্বর কাজের সময় যেখানে রেফারেন্স সময় শেষ হয়।
একটি সাধারণ ধারণা এবং সূত্র পেতে, আপনার জানা উচিত যে রেফারেন্স সময়কাল 4 বছরে বিস্তৃত, 31 ডিসেম্বরের স্তরে গণনা শুরু করা। সূচক পয়েন্টের বার্ষিক মান হিসাবে, তারা বছরের পর বছর পরিবর্তিত হয়. উদাহরণস্বরূপ, 56.2044 সালে মান ছিল 2017। অবশেষে, বর্তমানে যে মুদ্রাস্ফীতি বিবেচনা করা হয় গণনা হল 4.36%।
