সফল বেতন বৃদ্ধির অনুরোধের জন্য চিঠি টেমপ্লেট

আপনি যখন বেশ কয়েকটি বছর কোনও সংস্থায় কাজ করেছেন, আপনি অবশ্যম্ভাবীভাবে এর বিকাশের জন্য উল্লেখযোগ্য দক্ষতা অর্জন করেছেন। আপনার কি মনে হয় এখন সময় বাড়ানোর সুবিধা নেওয়ার সময় এসেছে? সর্বোপরি, আপনি এটি অর্জন করেছেন। এটি করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে বর্ধনের জন্য আবেদন করতে হবে। আপনার প্রচেষ্টার জন্য কয়েকটি টিপস পাশাপাশি বেতন বৃদ্ধির জন্য অনুরোধ করা চিঠির উদাহরণ।

কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ কী?

যখন কোনও ব্যক্তি কোনও সংস্থায় কাজ শুরু করেন, তখন পক্ষগুলির প্রত্যেকে একটি চুক্তিতে স্বাক্ষর করে যার মধ্যে তারা কাজের সময়কালে সমস্ত দফাটি পালন করার জন্য সম্মত হয়। চুক্তিতে কর্মচারীর পারিশ্রমিকের কথাও বলা হয়েছে। পরেরটি নিয়োগকর্তার সুবিধার জন্য কর্মচারীর দ্বারা প্রদত্ত পরিষেবাদি বিবেচনা হিসাবে বিবেচিত হয়।

শ্রম কোড এবং সম্মিলিত চুক্তির প্রতি শ্রদ্ধা রেখে, কর্মচারী এবং তার কর্মচারীর মধ্যে মুক্তভাবে ক্ষতিপূরণ নিয়ে আলোচনা করা জেনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ। সুতরাং এটি আইনি ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম হওয়া উচিত নয়। যাইহোক, পারিশ্রমিক কেবল বেস বেতনের ক্ষেত্রেই নয়, বেতনের স্থানে স্থির বা ভেরিয়েবল বোনাস বা অন্য কোনও বেনিফিটকেও বোঝায়।

শ্রম কোডের L3242-1 অনুচ্ছেদ অনুযায়ী প্রতি মাসে পারিশ্রমিক সংগ্রহ করা হয়। সাধারণত কর্মচারীর জ্যেষ্ঠতা অনুযায়ী নিয়োগের বার্ষিকীর তারিখে বেতন বৃদ্ধি করা হয়। যাইহোক, তিনি কোম্পানির মধ্যে যে পরিস্থিতি সৃষ্টি হয় তার উপর নির্ভর করে যে কোনও সময়ে বেতন বৃদ্ধির জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন বা কেবল কারণ তিনি মনে করেন যে তিনি নিজের অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারছেন।

কেন বাড়াতে অনুরোধ করে একটি চিঠি পাঠাবেন?

কোনও দলের মধ্যেই পরিবেশ বিরাজ করুক বা কর্মীর কাছে তাদের কাজ সম্পাদনের জন্য উপলব্ধ বিভিন্ন সরঞ্জাম। বেতন অনুপ্রেরণার একটি অত্যন্ত শক্তিশালী উত্স হিসাবে রয়ে গেছে। এটি চুক্তির স্বাক্ষর সমাপ্ত করার জন্য প্রথম মাপদণ্ড।

প্রথমত, বাড়ানোর জন্য অনুরোধটি নিয়োগকের সাথে একটি সাক্ষাত্কারের সময় মৌখিকভাবে সম্মত হতে পারে। তবে মেলের মাধ্যমে ফলোআপ প্রেরণ করা ভাল, বিশেষত যদি নিয়োগকর্তা আপনার অনুরোধটির স্পষ্টভাবে বিরোধিতা করেন না। সুতরাং, আপনার অনুরোধটিকে শক্তিশালী করতে এবং নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি ইতিবাচক ফলাফলের দিকে পরিচালিত করার জন্য একটি চিঠি আদর্শ হবে be

তবে সচেতন থাকুন যে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে কর্মচারীর দক্ষতা সত্ত্বেও তার মান বিবেচিত হয় না। তবে, বৃদ্ধির সর্বোত্তম উপায় হ'ল আপনার নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলা। আপনার অনুরোধটি যদি আপনার পারফরম্যান্স এবং আপনার ফলাফলের সাথে মিলে যায় তবে তিনি এটিকে মঞ্জুরি দিতে পারেন।

বেতন বৃদ্ধির জন্য কবে আবেদন করবেন?

বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা তাদের ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে নীরব থাকতে কর্মীদের পছন্দ করেন। সুতরাং সন্তোষজনক উত্তর পাওয়ার জন্য আপনাকে আলোচনার জন্য সঠিক মুহূর্তটি বেছে নিতে হবে to তবে সচেতন থাকুন যে আপনি যদি আপনার লক্ষ্যগুলি পূরণ করেছেন বা এমনকি আপনার লক্ষ্য অতিক্রম করেছেন এবং আপনার কাজ সন্তোষজনক হওয়ার চেয়ে বেশি হয় তবে আপনার উত্থানের জন্য অনুরোধটি ট্রিগার করার জন্য আপনি ভাল অবস্থানে রয়েছেন। এটি ঠিক যখন আপনি সুবিধা অর্জন করতে পারেন এবং আপনার দাবি রাখতে পারেন।

বেতন বৃদ্ধি না করা হলে পদোন্নতি পাওয়ার পরেও কিছু ক্ষেত্রে বৃদ্ধির অনুরোধ জানানো হয়। আপনার ক্ষতিপূরণ সাধারণত বর্তমানে আপনার অধিষ্ঠিত পদের মত একই পদের জন্য প্রযোজ্য তার চেয়ে কম ক্ষতিও সম্ভব। অন্যদিকে, সংস্থাটি যখন অর্থনৈতিক সমস্যার সম্মুখীন হয় এমন সময়কালে একটি অনুরোধ প্রেরণ করা এড়িয়ে চলুন।

বেতন বাড়ানোর জন্য কীভাবে জিজ্ঞাসা করবেন?

আপনি বাড়াতে বলার জন্য আপনার কারণগুলি জানেন, সুতরাং আপনাকে যা করতে হবে তা হ'ল পদক্ষেপ নেওয়া। মনে রাখবেন যে নিম্নলিখিত শর্তগুলি পূরণ হলে আপনার কেবল অনুকূল প্রতিক্রিয়া হবে: ভাল কার্য সম্পাদন, উদ্দেশ্য অর্জন, সংস্থার অনুকূল আর্থিক অবস্থা, চুক্তিভিত্তিক ব্যবস্থার অস্তিত্ব।

যাইহোক, জনপ্রিয় বিশ্বাসের বিপরীতে, বেতন বৃদ্ধির চাহিদা প্রয়োজন সর্বনিম্ন প্রস্তুতি। নিয়োগকর্তাকে বোঝানোর জন্য পুরো ভাল যুক্তি সংগ্রহ করা জরুরী। প্রত্যাহার করুন এবং আপনার সমস্ত ফলাফল নির্দিষ্ট করুন এবং তাদের এগিয়ে রাখুন।

আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে বেশ কয়েকটি কাজও দিতে পারেন যা আপনার অবস্থানের সীমা ছাড়িয়ে। জেনে রাখুন যে এটি আস্থার লক্ষণ এবং এটি সম্পর্কে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলার সুযোগ নিন। ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে আপনার ভূমিকা কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা বিবেচনা করুন।

আপনাকে বৃদ্ধিতে সহায়তা করার জন্য কয়েকটি নমুনা চিঠি।

বেতন বৃদ্ধির জন্য সরল অনুরোধ

মিসেস / মিঃ প্রথম নাম পদবি
ঠিকানা
জিপ কোড

মহাশয় / মহাশয়া,
ক্রিয়া
ঠিকানা
জিপ কোড

[সিটি] এ, [তারিখ]

 

বিষয়: বেতন বৃদ্ধির জন্য অনুরোধ

মনসিউর লে ডাইরেক্টের,

আপনার সংস্থায় কর্মচারী, [তারিখ] থেকে, আমি বর্তমানে [বর্তমান অবস্থান] এর অবস্থান দখল করেছি। আমি দক্ষতা এবং কঠোরতার সাথে আমার উপর অর্পিত কার্যগুলি ধরে নিই।

আমার পেশাদার বিবেক দ্বারা সমর্থিত, ব্যবসাটি সুচারুভাবে চালিয়ে যাওয়ার জন্য ওভারটাইমের প্রয়োজন হলে আমি সর্বদা স্বেচ্ছাসেবক করি।

এখন অনেক বছর ধরে, আমাদের সাথে প্রথম পদক্ষেপের সময় নতুন কর্মীদের সমর্থন করার জন্য আমাকে আহ্বান জানানো হয়েছিল। আমি অবিরাম ধৈর্য হিসাবে পরিচিত এবং যখন প্রয়োজন হয় সর্বদা পাওয়া যায়।

একটি অভিজ্ঞতার সাথে [সাধারণ অভিজ্ঞতা সময়কাল] বছর এবং একটি জ্যেষ্ঠতা [সময়কাল কাজ করে ব্যবসায়] সংস্থার সাথে কয়েক বছর ধরে, আমি আমার অনুগত পরিষেবাটি বেতন বৃদ্ধির দ্বারা স্বীকৃত হতে চাই।

আপনাকে সম্ভাব্য সাক্ষাত্কারের জন্য আমি আপনাদের কাছে রয়েছি, আশা করি যখন আপনি নিশ্চিত হবেন। আমি আপনাকে সম্মত হতে বলছি [প্রিয়], আমার সর্বোচ্চ বিবেচনার প্রকাশ।

 

                                                                                                               স্বাক্ষর

একই পদে অন্যান্য কর্মচারীদের মতো একই স্তরে বেতন বৃদ্ধির জন্য অনুরোধ করুন

মিসেস / মিঃ প্রথম নাম পদবি
ঠিকানা
জিপ কোড

মহাশয় / মহাশয়া,
ক্রিয়া
ঠিকানা
জিপ কোড

[সিটি] এ, [তারিখে)

 

বিষয়: বেতন বৃদ্ধির জন্য অনুরোধ

[স্যার, ম্যাডাম],

আপনার সংস্থায় [ভাড়ার তারিখ] থেকে ভাড়া নেওয়া, আমি বর্তমানে [আপনার অবস্থান] এর অবস্থান দখল করেছি এবং আজ থেকে [পজিশনে অভিজ্ঞতার দৈর্ঘ্য] রয়েছি।

আমার একীকরণের পর থেকে, বিভিন্ন পদে যেমন [আপনার দায়িত্ব নির্দিষ্ট করুন এবং সেগুলি বাড়ানো হয়েছে বা বাড়ানো হয়েছে] এর বেশ কয়েকটি কাজ করার সুযোগ পেয়েছি।

এছাড়াও, আমি আপনার সদয় প্রার্থনা জিজ্ঞাসা করার এবং আমার মতো একই পদে অধিষ্ঠিত আমার সহকর্মীদের মতো বেতন বর্ধন করার মর্যাদা পেয়েছি। আমি বোনাস এবং আমার বর্তমান দায়িত্বগুলির সাথে উপযুক্ত অন্যান্য সুবিধা থেকেও উপকৃত হতে সক্ষম হতে চাই able

আমার অনুরোধটি যদি ইতিবাচকভাবে গৃহীত হয় তবে আমি খুব সম্মানিত হব এবং এটি নিয়ে আরও আলোচনা করার জন্য আমি উপস্থিত থাকি।

অনুকূল ফলাফলের জন্য মুলতুবি, দয়া করে বিশ্বাস করুন, (প্রিয়), আমার সম্মানের বিবেচনায়।

 

                                                                                                                     স্বাক্ষর