Zaposlenik podnosi Transitions Pro-u zahtjev za finansijsku podršku za svoj projekat profesionalne tranzicije nakon pristanka poslodavca u korist profesionalnog prijelaznog odsustva. Ovaj zahtjev posebno uključuje opis projekta prekvalifikacije i predviđenog kursa obuke.
Kako bi bio vođen u svom izboru prekvalifikacije i u kompletiranju svog dosijea, zaposlenik može imati koristi od podrške savjetnika za profesionalni razvoj (CEP). CEP informiše, usmjerava i pomaže zaposleniku da formalizira svoj projekat. On predlaže plan finansiranja.
Transitions Pro pregledava dosije zaposlenog. Oni provjeravaju da li se zaposlenik pridržava uslova za pristup PTP-ovima. Oni potvrđuju da projekat prekvalifikacije ne spada u obavezu poslodavca da prilagodi radnike njihovom radnom mjestu, promjenama na poslovima i njihovom kontinuiranom zaposlenju. Oni ispituju relevantnost stručnog projekta prema sljedećim kumulativnim kriterijima:
Koherentnost TPP-a : promjena profesije mora zahtijevati završetak obuke za sertifikaciju. U tom kontekstu, zaposleni mora u svom dosijeu pokazati svoje znanje o aktivnostima, uslovima
