Print friendly, PDF i e-pošta

Treba vam a pismo obrazac zatražiti plaćanje za svoj godišnji odmor prije nego što ga izgubite? Evo dva tipična primjera koja će vam biti od koristi kada tražite plaćanje. Odsustvo je dio vaših prava. Zakon navodi različite vrste odmora koji se mogu koristiti u zavisnosti od okolnosti. Ovi periodi neaktivnosti su ponekad uokvireni preciznim kalendarom. To možda neće biti moguće za vas i vašeg poslodavca iz bilo kojeg razloga. Da uzmete sav svoj odmor u datumima predviđenim u vašoj strukturi. Kako zatražiti isplatu plaćenog godišnjeg odmora koji nije uzet?

Prava zaposlenih

Prema članku L. 3141-3 Zakona o radul, bilo koji zaposlenik, bez obzira na staž, ugovor ili status. Pravo na 2,5 dana plaćenog odmora po mjesecu rada. Izračun se zasniva na pojmu takozvanog stvarnog vremena, koji ukazuje na periode tokom kojih je zaposlenik svom poslodavcu dostupan.

Takođe se uzimaju u obzir određeni odmori ili odsustva. Na primjer, roditeljsko ili usvojeno odsustvo, prekidi koji se odnose na profesionalnu bolest ili radnu nesreću, stručno osposobljavanje. Ugovorne odredbe mogu predvideti dodatne plaćene praznike.

Kako uzeti plaćeni odmor?

Plaćeno odsustvo stiče se legalno tokom referentnog perioda, od 1. juna prethodne godine do 31. maja tekuće godine, ako nije drugačije ugovoreno, odricano ili dogovoreno. Prema članu L. 3141-12 francuskog zakona o radu, dopust se može uzeti prilikom zapošljavanja. Moraju se instalirati u skladu sa pravilima utvrđivanja koja su na snazi ​​u vašoj kompaniji.

Šta se događa s odsustvom plaćenog odsustva?

U principu, ako zaposlenik nije iskoristio svo plaćeno odsustvo na koje je imao pravo tokom referentnog razdoblja, tada će biti izgubljeno. Obično ih ne može prenijeti u sljedeći referentni period. Međutim, zakon to dozvoljava u slučaju da je na snazi ​​sporazum ili upotreba u kompaniji. Isto se odnosi ako odlaganje uslijedi nakon roditeljskog ili usvojenog dopusta. Takođe u slučaju odsustva zaposlenika zbog profesionalne bolesti ili radne nesreće.

READ  Projekat Voltaire vas vodi do poznatog ortografskog natjecanja

Što se tiče bolovanja, bilo profesionalnog ili imena. Oni će utjecati na odgodu vašeg odmora. Ako su se događaji dogodili prije praznika, neće se izgubiti. Zaposleni će imati koristi od njihovog odlaganja nakon datuma nastavka rada. S druge strane, ako se bolest ili nesreća dogodi tokom plaćenog odmora, zaposlenik neće dobiti produženje, osim ako postoji sporazum ili kolektivni ugovor koji to predviđa.

Ako je odgoda plaćenog odmora nemoguća, prirodno će se izgubiti. Osim ako ova nemogućnost nije krivica poslodavca. Kao takav, potonji mora nadoknaditi zaposleniku.

Zahtjev za plaćanje plaćenog odsustva nije iskorišten

U određenim okolnostima zaposlenik nije mogao uživati ​​u cijelom svom plaćenom odmoru. To je slučaj ako je poslodavac odbio potporu zbog prekomjernog opterećenja ili ako nekoliko ljudi želi otići na isti datum. Zaposlenik će tako moći tražiti od svog poslodavca da mu to plati plaćanjem naknade za plaćeni odmor.

To je slučaj i za kršenje ugovora, bilo da se radi o ostavci, otkazu, raskidu ugovora ili penzionisanju. Za plaćeno odsustvo koje nije iskorišteno na dan otkaza, zaposleni prima naknadu nadoknade utvrđenu u skladu sa članom L3141-28 Zakona o radu.

Ako imate pravo na jednu od ovih naknada, ali niste dobili ništa. Korisno je podsjetiti svog poslodavca na svoja prava. Ovaj zahtjev ne podliježe nikakvoj posebnoj formalnosti. Ali prije nego što usmeno ili putem pošte. Provjerite primjenjive ugovore u vašoj kompaniji.

READ  Kako poboljšati nivo pisanja na poslu?

Primjer pisma kojim se traži plaćanje neiskorištenog plaćenog odsustva

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
funkcija
adresa
poštanski broj

U [Grad], na [Datum]

 

Predmet: Neoduzeti zahtjev za naknadu za plaćeno odsustvo

gospodine,

Zaposlen u našoj kompaniji kao [pozicija] od [datum], poslao sam vam, prema dogovoru, zahtjev za plaćeno odsustvo putem e-pošte za period od [datum] do [datum].

U početku ste odbijali moj odlazak na odsustvo zbog prevelikog opterećenja u to vrijeme. Moj odmor je zbog toga odgođen na vašu inicijativu. Nakon toga aktivnost unutar kompanije nikada nije prestala rasti. Referentni period se bliži kraju, a da ja nisam imao priliku da se odmorim.

Nakon pregleda posljednje uplatnice, primijetio sam da ovi dani plaćenog odmora nisu dio mog stanja. Međutim, podsjećam vas da sudska praksa daje zaposleniku pravo da koristi naknadu i to kada je za to zaslužan poslodavac.

Stoga bih vam bio zahvalan ako biste mogli intervenirati kako biste osigurali da mi se isplati iznos naknade koji odgovara [broju] dana odsustva koje nisam mogao iskoristiti. Ili mi barem donesite neko pojašnjenje situacije u slučaju greške s moje strane.

Računajući na vašu pažnju, molim vas, primite, gospodine, moje iskrene pozdrave.

 

                              Potpis.

 

Primjer zahtjeva za plaćanje plaćenog odsustva koji nije uzet nakon raskida ugovora

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
funkcija
adresa
poštanski broj

U [Grad], na [Datum]

 

Predmet: Zahtjev za isplatu naknade za plaćeni odmor

Gospođo,

Ovim slijedim regularizaciju stanja na bilo kojem računu nastalom prestankom ugovora o radu koji nas je vezao zbog moje ostavke / otkaza / itd.

Kao takav, poslali ste mi moju zadnju uplatnicu. Ali nakon savjetovanja primijetio sam da se u njemu ne spominje naknada za plaćeni odmor.

Međutim, sudska praksa propisuje u članu L 223-14 Zakona o radu da „kada se otkaže ugovor o radu prije nego što je zaposlenik mogao iskoristiti sav dopust na koji je imao pravo, prima djelić odsustva od čega nije imao koristi, kompenzacijsko obeštećenje ... ”, tj. u mom slučaju ekvivalent [broja] dana u trenutku mog odlaska u kompaniju.

Stoga bih vam se zahvalio što ste mi ljubazno što prije platili iznose koji mi pripadaju. Također bih volio da mi netko pošalje novu ispravljenu uplatnicu.

U međuvremenu, molim vas, prihvatite, gospođo, izraz mojih uglednih osjećaja.

 

                                                Potpis.

 

Preuzmite “Primjer dopisa za traženje isplate plaćenog odsustva koje nije iskorišteno” primjer-pisma-za-zahtjeva-plaćanje-od-ostajanja-paid-not-taken.docx – Preuzeto 909 puta – 13 KB

Preuzmite “Primjer zahtjeva za plaćanje-plaćenog-odsustva-ne-uzet-nakon-kršenja-ugovora.docx” Primjer-zahtjeva-za-plaćanje-uplaćenih listova-ne-uzetih-nakon-kršenja-ugovora.docx - Preuzeto 5531 puta - 20 Kb