Ovisno o kompaniji i profesionalnom kontekstu, možda će biti više ili manje teško zatražiti dopust. Međutim, sve kompanije zahtijevaju pismeni zahtjev za bilo koje oduzeto odsustvo: to je nužan korak. Mogao bih to i dobro obaviti! Evo nekoliko savjeta.
Šta uraditi da zatražite odmor
Kada zahtjev za odlazak tražite e-poštom, važno je jasno navesti datum dotičnog razdoblja, kako ne bi bilo dvosmislenosti. Ako razdoblje uključuje pola dana, jasno navedite da vaš poslodavac, na primjer, ne čeka vaš povratak ujutro kad se vratite tek popodne!
Morate ostati ljubazni i srdačni, naravno, i ostati otvoreni za diskusiju u slučaju da dopust interveniše u delikatnom periodu (mogućnost daljinskog radnog odnosa, imenovanje kolege koji će vas zamijeniti ...).
Šta ne treba učiniti kako bi zatražili odsustvo
Ne ostavljajte utisak nametanja datuma: imajte na umu da je ovo a aplikacija odlazite, trebalo bi da radite dok ne potvrdite valjanog nadređenog.
Još jedna zamka: napravite e-mail sa samo jednom rečenicom koja najavljuje samo period željenog odsustva. Odsustvo mora biti minimalno opravdano, posebno ako se radi o posebnom odsustvu kao što je porodiljsko ili bolovanje.
Šablon e-pošte za zahtev za odlazak
Evo modela e-pošte kako biste svoj zahtjev za odlazak učinili u odgovarajućem obliku, uzimajući primjer zaposlenog u komunikaciji.
Predmet: Zahtjev za plaćeni odmor
Sir / Madam,
Nakon što sam stekao [broj dana] plaćenog godišnjeg odmora tokom godine [referentnu godinu], želeo bih da uzmem [broj dana] dopusta tokom perioda od [datuma] do [datuma]. U pripremi za ovo odsustvo, zakazat ću komunikacione akcije zakazane za mesec [mesec] da održim dobar tempo.
Ovim zahtevam vašu saglasnost za ovo odsustvo i molim vas da vratite vašu pismenu potvrdu.
S poštovanjem,
[Potpis]
