Imprimir amistós, PDF i correu electrònic

Geolocalització i temps de treball: eina de control molt supervisada

La geolocalització és un procés que permet una ubicació geogràfica immediata, en particular dels vehicles de l'empresa que fan servir els empleats. Aquest dispositiu pot permetre, per exemple, controlar i verificar els moviments del personal del lloc. També s’utilitza per controlar el temps de treball.

Però aquest sistema pot constituir ràpidament una intromissió en la privadesa. De fet, permet conèixer constantment la posició dels empleats. És per això que s’ha d’aplicar una desactivació del dispositiu fora de l’horari laboral. Els empleats també han de tenir accés a les dades registrades per aquesta eina de geolocalització.

L'ús de la geolocalització s'ha de justificar per la naturalesa de la tasca a realitzar i proporcional a l'objectiu que es busca.

si, podeu utilitzar la geolocalització per controlar l’horari laboral dels vostres empleats. Però el seu recurs està subjecte a certes condicions.

Geolocalització i horari laboral: prohibit el recurs si és possible establir un altre sistema

Heu de demostrar que el sistema de geolocalització implementat és l’únic que permet controlar l’horari laboral dels empleats. Recordeu que hi ha ...

Continueu llegint l'article al lloc original →

LLEGIR  CPF: compte d’entrenament personal