El vostre jove treballador menor de 18 anys ocupa un lloc específic a l’empresa.
Té un contracte laboral indefinit. No té experiència professional en la vostra línia de negoci.
I no és ni aprenent ni aprenent.
si, en absència de disposicions contractuals més favorables, la seva remuneració pot ser inferior al salari mínim. Però compte, això està molt emmarcat pel Codi del Treball.
Podeu practicar les deduccions següents sobre el salari mínim:
abans dels 17 anys: 20%; de 17 a 18 anys: 10%.
El salari mínim de 2021 de l’1 de gener s’estableix en 10,25 euros bruts per hora, és a dir, un salari mínim mínim de:
8,20 euros per a joves menors de 17 anys; 9,23 euros per a joves de 17 a 18 anys.
L’abonament deixa d’ésser aplicable quan el treballador jove té almenys 6 mesos d’exercici professional en la branca d’activitat a la qual pertany (Codi del treball, art. D. 3231-3).
Per conèixer els diferents imports del salari mínim del 2021, aplicable a treballadors menors de 18 anys, aprenents i altres empleats, Editions Tissot us ofereix un fitxer dedicat especialment:
Per obtenir més detalls sobre l'ús de
