Bayad alang sa bahin nga kalihokan
Bayad nga bayad sa empleyado
Gikonsiderar ang kahimtang sa kahimsog, ang pagsugod sa kusog sa nabag-o nga sistema sa bahin nga kalihokan sa naandan nga balaod (una nga gikatakda sa Nobyembre 1, 2021) sa katapusan gipaundang sa Enero 1, 2021. Sa ingon, hangtod sa Disyembre 31, 2020, ang Ang bayad sa partial nga kalihokan nga gibayad sa employer sa empleyado nagpabilin nga gitakda sa 70% sa gross hourly reference nga bayad (Labor C., art. R. 5122-18).
Desisyon n ° 2020-1316 naghatag usab mga detalye sa pagtapok sa bayad sa allowance alang sa bayad nga bakasyon ug ang bahin nga allowance sa kalihokan. Gikan sa 1 sa Nobyembre, kung ang bayad nga bakasyon kinahanglan tungod sa porma sa usa ka bayad nga allowance, ang kini nga allowance gibayad dugang sa dyutay nga allowance sa kalihokan.
Ingon sa Enero 1, 2021, ang rate mosaka sa 60% sa pakisayran nga oras-oras nga suholan; ang pakisayran nga suhol gikutuban sa 4,5 nga beses sa oras-oras nga minimum nga suholan. Sa prinsipyo, dili na madugangan ang bayad alang sa kaayohan sa mga protektadong sektor.
Sa isyu sa pagkwenta sa bayad, ang Decree No. 2020-1316 sa Oktubre 30, 2020 nagpiho sa mga kondisyon ug kondisyon alang sa pagkalkula sa bayad sa mga empleyado nga nakadawat mga elemento sa variable nga bayad o gibayad sa dili regular nga basehan.
