Nag-ayo nga termino nga kontrata: ang kauna-unahan sa gipalapdan nga kasabutan sa sanga
Sa prinsipyo, ang usa ka hiniusa nga kasabutan o usa ka gipadako nga kasabutan sa sangang buhatan mahimong magtakda:
Bahin sa pagbag-o, kung wala’y daghang mga probisyon sa kontraktwal, ang ihap niini gilimitahan sa 2 sa Labor Code.
Ang gidugayon sa (mga) pagbag-o nga gidugang sa inisyal nga gidugayon sa CDD kinahanglan dili molapas sa labing kadugayon nga gidugayon nga gitagana sa kasabutan sa sanga o, kung wala, ang mga dugang nga probisyon sa Labor Code.
Bahin sa yugto sa paghulat, kung wala’y paglatid sa gipadako nga kasabutan sa sangang buhatan, ang panahon gikalkula sumala sa mga probisyon nga gitakda sa Labor Code:
1/3 sa termino sa natapos nga kontrata, lakip ang pagbag-o, kung kini katumbas o labaw sa 14 ka adlaw; katunga sa gidugayon niini kung ang inisyal nga kontrata, upod ang pag-update, mas gamay sa 14 ka adlaw. Nakatabang nga kontrata: gawas hangtod Hunyo 30, 2021
Pagkahuman sa una nga pagkaguba, ang kini nga mga lagda relaks aron maatubang ang mga sangputanan sa krisis sa kahimsog. Ang usa ka balaod, gimantala kaniadtong Hunyo 18, 2020 sa Opisyal nga Journal, gihimo nga posible nga magtakda sa usa ka pakigsabot sa kompanya:
ang labing kadaghan nga pagbag-o alang sa usa ka CDD. Apan…
