Ang tambag sa propesyonal nga pag-uswag usa ka klase nga tabang nga gitanyag sa tanan nga aktibo nga mga tawo nga gusto nga adunay klaro nga mga ideya bahin sa ilang propesyonal nga kahimtang. Kini gitugotan nga mga organisasyon nga nagdumala sa kini nga sistema. Sa mga sesyon, gawas sa imong oras sa pagtrabaho, uban ang usa ka tigtambag sa referral. Mahimo nimong ipasabut ang usa ka bag-ong propesyonal nga proyekto ug makabenepisyo gikan sa tambag kung giunsa kini pagpatuman. Kini ang oportunidad alang kanimo nga makahimo og nahibal-an nga mga kapilian salamat sa tambag sa usa ka propesyonal. Tanan kini libre.
Tambag sa propesyonal nga pag-uswag: ang sumaryo nga dokumento
Ang tambag sa propesyonal nga pag-uswag gibase sa partikular sa usa ka indibidwal nga interbyu, nga mao ang giingon personal. Ikaw adunay access sa praktikal nga tambag ug mga giya nga nagtugot kanimo sa pagpalambo ug pagpatuman sa usa ka us aka realistiko nga proyekto nga propesyonal. Batakan ang imong kaarang ug kasinatian.
Ang pagpadayon sa pagpadayon kinahanglan kanunay nga mag-una sa pag-andam sa usa ka hugpong nga dokumento. Kini adunay hinungdanon nga papel sa kalampusan sa suporta. Nagsilbi usab kini nga reperensya sa tibuuk nga kurso salamat sa hinungdanon nga kasayuran nga anaa niini.
Sa ingon, kini nga dokumento nagrepresentar sa usa ka estratehiya nga ipatuman nga moabut sa lainlaing mga porma, ug uban pa, ang posibilidad sa pag-access sa mga kwalipikado sa pagbansay nga kwalipikado alang sa CPF (Personal Training Account). Timan-i nga ang tanan nga mga benepisyaryo sa CEP mahimo nga adunay kini nga asoy. Gitugotan niini bisan ang dali ug bentaha nga pag-access sa tambag sa propesyonal nga pag-uswag. Ining duha nga mga sistema naa’y komplemento, partikular sa mga empleyado ug mga opisyal sa publiko.
Ang pag-uswag sa suporta sa CEP
Ang kurso sa usa ka propesyonal nga coaching sa pagkonsulta sa pagkalainlain magkalainlain gikan sa usa ka gidumala nga hilisgutan ngadto sa lain. Ang panudlo kinahanglan nga labaw sa tanan maningkamot nga makilala ka labi ka maayo: ang imong pagkatawo, imong trabaho, lebel sa intelektwal, imong kahimtang sa sosyal, imong mga naandan, lainlaing mga kasinatian.
Sa tinuud, ang matag benepisyaryo adunay kaugalingon nga propesyonal nga background ug busa piho nga suporta. Ang tigtambag sa referral, ingon sa gisugyot sa ngalan niini, dili kinahanglan ipahamtang ang opinyon niini kanimo. Naa ra siyay giya ug tambag nimo. Gitabangan nimo nga mahubit ang usa ka seryoso nga propesyonal nga proyekto. Kinahanglan kini magdala sa pagpalambo sa konkreto. Aron makab-ot kini, gigamit sa coach ang tanan nga magamit nga mga kapanguhaan, lakip ang iyang kaugalingon nga mga kasinatian.
Sa katapusan, sa suporta sa CEP, ang tigpasiugda adunay buluhaton sa pag-validate sa pagpili sa pagbansay uban kanimo, kung gikinahanglan. Makatabang kini sa imong badyet alang sa imong bag-ong hagit. Ug isulti kanimo ang imong mga katungod sa katumanan sa imong proyekto.
Ang katuyoan mao ang pagdala kanimo ngadto sa kalampusan. Ang duha nga partido, kana mao, ang tigtambag ug ang gisuportahan nga hilisgutan, kinahanglan magtakda mga piho ug sukod nga mga katuyoan.
Kinsa ang makabenepisyo gikan sa propesyonal nga tambag sa pag-uswag?
Ang tambag sa pag-uswag sa karera gilaraw alang sa bisan kinsa nga aktibo nga tawo, nga mga empleyado sa publiko nga sektor, mga empleyado sa pribado nga sektor, mga trabahante sa kaugalingon, mga manggad ug mga nangita sa trabaho.
Mga tawo nga naggamit sa usa ka liberal nga propesyon, ang mga batan-on nga nagbiya sa usa ka eskuylahan nga adunay o wala’y diploma. Nabalaka usab ang mga tawo nga nagpatrabaho sa kaugalingon. Aron ma-access kini nga klase nga suporta, ang kinahanglan nimong buhaton mao ang paghangyo niini.
Kung estudyante ka pa pero nagtrabaho na. Ang tambag sa propesyonal nga pag-uswag nagtugot kanimo sa hinay-hinay nga pag-integrate sa kalibutan sa trabaho samtang nagpadayon sa pagpalambo sa imong mga kahanas sa imong sektor sa kalihokan. Parehas kini alang sa mga retiradong tawo nga gusto nga mosulod sa entrepreneurship, pananglitan.
Sa tinuud, ang usa ka CEP naglangkob sa usa ka personal ug libre nga aparato diin ma-access ang aktibo o wala’y trabaho. Gitanyag kini sa mga batid nga propesyonal nga ang suporta nga nagakahitabo sa tibuuk nga kompidensiyal. Ang tambag nga gitanyag nagpabilin nga sikreto. Ingon usab ang alang sa tanan nga personal nga kasayuran bahin sa benepisyaryo.
Kinsa nga mga CEP nga lawas ang gitugot
Dili tanan nga mga benepisyaryo sa tambag sa propesyonal nga pag-uswag adunay parehas nga kahimtang. Kinahanglan silang makigkontak sa usa ka awtorisado nga lawas sa CEP, sumala sa ilang mga kaso.
Ang mga organisasyon nga awtorisado sa paghatag niini nga matang sa propesyonal nga serbisyo mao ang Pagtrabaho sa Cap, alang sa tanan nga mga baldado nga tawo, ang lokal nga Misyon, sentro sa panarbaho ug Association alang sa pagtrabaho sa mga ehekutibo o Apec.
Timan-i nga ang usa ka empleyado adunay katungod nga makabenepisyo gikan sa tambag sa propesyonal nga pag-uswag nga wala paghangyo sa pagtugot sa iyang amo. Kinahanglan ra niya nga maghimo us aka appointment sa usa ka tigtambag, labi na sa kanaGibutyag ni Apec kung siya nag-okupar sa usa ka posisyon sa pagdumala sa kompanya diin siya nagtrabaho.
Alang sa mga ordinaryong kawani nga dili mga ehekutibo, mahimong makontak nila ang mga propesyonal nga tagapayo sa Mga komite sa inter-propesyonal nga managsama nga komite o CPIR.
Sa katapusan, kinahanglan ipahibalo sa mga tag-iya sa ilang mga empleyado ang posibilidad nga makabenepisyo gikan sa mga tambag sa kauswagan sa propesyonal. Mahimo nila kini sa bisan unsang oras (sa panahon sa interbyu sa trabaho o sa matag panahon o talagsaon nga mga miting, ug uban pa).
Ang mga konteksto kung diin ang paggamit sa usa ka CEP mapuslanon kaayo kanimo
Gikinahanglan nga mangayo tambag sa kauswagan sa propesyonal sa pipila nga piho nga konteksto. Moagi ka sa usa ka yugto sa propesyonal nga pagbalhin. Gusto nimo nga mapaabut ang propesyonal nga paglihok o usa ka posible nga pagbalhin sa mga serbisyo. Naghunahuna ka sa pagsugod o pagkuha sa usa ka negosyo.
Kini nga mga kahimtang usa ka maayong mga higayon. Ang mga tambag ug tabang sa propesyonal mahimo ra nga mapuslan. Ug makaluwas kanimo sa daghang mga problema nga wala nimo mahunahuna.
