A demissione ùn pò esse presunta.
Una demissione hè valida solu sì l'impiigatu esprime chjaramente è inequivocabilmente a so brama di risolve u cuntrattu di travagliu.
A dimissione di l'impiigatu pò risultà da una semplice dichjarazione verbale.
A vostra cunvenzione cullettiva pò prevede chì a demissione sia sottumessa à una prucedura specifica.
Ùn pudete micca deduce solu da u cumpurtamentu di l'impiigatu chì vole dimissiunà. Per chì a partenza di l'impiigatu sia cunsiderata cum'è una demissione, deve avè mustratu un desideriu chjaru è inequivocu di lascià a sucietà.
Se ùn avete micca nutizie da un impiegatu, ùn pudete micca interpretà sta assenza inghjustificata cum'è una prova di una vuluntà chjara è inequivoca di dimissione!
Non, l'assenza inghjustificata è u silenziu di l'impiigatu ùn permettenu micca di cunsiderà ch'ellu dimissione.
Duvete agisce. Prima di tuttu, site messu a persona interessata à ghjustificà a so assenza o à vultà in u so postu di travagliu, mentre l'avvertite chì una sanzione pò esse pigliata contr'à ellu s'ellu ùn reagisce micca.
In mancanza di reazione, duvete tirà e cunsequenze di l'assenza inghjustificata, è licenziate l'impiegatu se pensate chì questa misura sia necessaria.
Se vulete rompe u ...
