Hè una realità oghje, ùn passene tutte e nostre vive in una sucità.
Quandu u momentu o u scopu di cambià carriera risultate, a quistione di a valutazione di a cumpetenza risultatu.
Questu hè un passu impurtante quandu vulete cambià a vostra carrera o vogliu sviluppà un prughjettu prufessiunale.
Cusì sò quì cunsiglii di 7 per mette i probabili di u vostru marzu à riescià a vostra evaluazione di cumpitenzi.
Perchè per fà una evaluazione di cumpitenzi?
A valutazione di cumpitenzi per esse pò fà à parechji punti in a vostra vita prufessiunale.
Sè vo diri: "I francisata troppu hè intornu à u mo mistieru è I voli scappari a ghjurnata." "I vulete di più equilibriu trà a mo vita prufessiunale è persunale." O "I vulete I riavvià è cambia impiegati hè issu u tempu dritta? "tandu hè tenutu a griglia di cumpetenze.
Quandu ùn pudete micca turnate aquestesi preghjudizii in e azzioni, l'evaluazione di capacità pò aiutà à vedà più più chjaru di u vostru pianu di a carriera.
Tip # 1: Fate un balançu in u tempu ghjugnu
Fate un balancinu di capacità ùn pò micca improvertità, avete dete darà 100%.
Per esempiu, pudete sceglie u tempu di l'annu quandu a vostra attività hè a più intensa.
L'impurtante hè di avè u tempu di penserà prestu è di passà un ritornu in a vostra carrera.
Tip # 2: Avete u vostru rapportu di capacità finanziatu
Un rapportu di cumpitenzi di qualità entre 1200 è 2000 euros.
Pudete finanzià questu stessu, utilizate a vostra DIF (dirittu à a capacità) o in Pôle Emploi.
Tip # 3: elettu l'Organizazioni righjastru
Hè impurtante ancu di sceglie l'urganizazione chì vi farà u so rispunse di e vostre capacità chì sapendu chì l'eseguisce, u prufessionalità è a capacità di sintetizzà sò indispensabuli per un coaching qualità.
Tip # 4: Avanzate Preparate
Piglià a so valutazione di i bisogni esse per turnà à a so attività è i sapè fà chì andonu cun ellu.
Avete bisognu di piglià un arnu di e zoni chì attruvenu senza alcuni restrizioni.
Tip # 5: Piglianu cunsiquenzi
Quandu cambiassi di travagliu o ancu di carriera, questu pò avè cunsiquenzi nantu à parechji aspetti di a vita, in particulare da un puntu di vista famigliali è ecunomicu.
Hè dunqua impurtante, quandu u prugettu hè finalizatu, di misurà l'effetti chì rializaranu in una cunversione prufessionale.
Tip # 6: studia u Mercatu
L'ugettu ùn hè micca di truvà un postu precaricu è inestabile, appoggiu di l'appruvazioni di l'internheghji per pruvà l'industria è vede s'ellu hè un modu affidatu è sustinibili.
Tip # 7: Ritorna i to your skills
A valutazione permette, entre altri cose, per falla scumparsa di e so cumpetenze. Cusì hè bonu per aduprà per quellu amparà e vostre capacità cù i patroni.
Un recruiter pò esse riluttante quandu si tratta di cuntrullà una persona in a riqualificazione, u scopu hè di rassicurallu è di dimustrà chì avete tutte e cumpetenze necessarie per u postu per esse cumpritatu.
