Mae swydd rheolwr cyflogres yn aml yn cael ei hosgoi oherwydd llawer o ragfarnau sy'n troi o gwmpas. Fodd bynnag, mae’n sector sydd yn cynnig sawl cynnig swydd, ffurfiannau diddorol yn ogystal â chyfle i gael a swydd sefydlog sy'n talu'n dda.

Er mwyn i chi ymgyfarwyddo â'r maes hwn, rydym yn cynnig erthygl gyflawn a manwl i chi sy'n esbonio y gwahanol fanteision o'r proffesiwn hwn, yn ogystal â'r hyfforddiant i gael mynediad iddo.

Pam mae rheolwr cyflogres o bell yn hyfforddi?

Mae maes cyfrifeg yn dal i fod yn esblygu. O ganlyniad, mae rheoli cyflogres bob amser yn ymostwng i'r rheoliadau presennol i wybod y newyddion i gyd. Felly, yn eich hyfforddiant y byddwch chi'n dysgu addasu'n gyflym i fwy o newyddion cymdeithasol.

Wrth gwrs, nid dyna'r unig reswm i ddewis hyn Math o hyfforddiant, mae eraill, sef:

  • mae'n broffesiwn ym maes rheoli adnoddau dynol;
  • mae'r hyfforddiant hwn yn caniatáu gostyngiad yn y gyfradd ddiweithdra;
  • mae dewis eang o ragolygon swyddi.

Mae'r proffesiwn rheoli cyflogres yn cael ei gynnal mewn cwmnïau ac mewn cwmnïau cyfrifo. Dyma'r cyfleoedd a argymhellir fwyaf gan weithwyr proffesiynol i ddechreuwyr er mwyn gwneud hynnydysgu sgiliau pwysig ac i gynllunio parhad i'w gwaith.

Ar y llaw arall, mewn cwmni penodol, mae'r rheolwr cyflogres yn hytrach yn cyflawni nifer o dasgau cysylltiedig Rheoli adnoddau dynol, gweinyddiaeth, a gwasanaethau cyfreithiol. Yma, mae'r dechreuwr yn cael cyfle i ddatblygu'n broffesiynol ac arbenigo.

Mae'r proffesiwn hwn yn argymell da sgiliau cyfathrebu. Mae'r hyfforddiant yn eich galluogi i ddod yn gyfarwydd â chyswllt cyson â phobl eraill ac i wybod sut i reoli gwahanol fathau o anian, wrth fod yn ddiplomyddol a gwenu.

Yn olaf, sector rheoli a chyfrifo, yw'r un yr effeithir arno leiaf gan ddiweithdra. Mae yna bob amser swyddi gwag ar hyn o bryd, gan fod galw mawr amdanynt.

Faint mae hyfforddiant rheolwr cyflogres o bell yn ei gostio?

Fel y gallwch chi ddyfalu eisoes, mae'r cost hyfforddiant rheolwr cyflogres o bell ac nid yw hyfforddiant mewn canolfan hyfforddi yr un peth.

Mewn canolfan hyfforddi, gall prisiau amrywio o € 100 i fwy na € 9. Yr hyn sy'n drawiadol yw bod am yr un manteision a yr un gwasanaeth, bydd gennych brisiau gwahanol iawn o un ganolfan i'r llall. Mae'n bwysig felly ymgynghori â nifer o ganolfannau, cyn gwneud eich dewis, gan y gall y gwahaniaeth fod yn amlwg.

Ar y llaw arall, a hyfforddiant rheoli cyflogres o bell, yn costio tua € 450 hyd at € 11. Yma, mae'r pris yn dibynnu'n llwyr ar y nifer yr oriau hyfforddi yn ogystal ag ansawdd lefel yr astudiaethau. Y cyrsiau hyfforddi drutaf yw'r rhai a ddarperir gan ganolfannau mewn cytgord â realiti.

Er enghraifft, mae hyfforddiant ar €11 yn rhoi a teitl rheolwr ardystiedig mewn dysgu digidol. Ar y llaw arall, mae hyfforddiant o 450 € yn unig yn cynnig a hyfforddiant pedair awr i'ch dysgu sut i ddehongli pleidlais.

Beth yw'r astudiaethau a'r hyfforddiant i'w dilyn i ddod yn rheolwr cyflogres?

Mae'n wir bod gennych chi lawer mwy o ddewis o bell nag sydd gennych chi canolfannau hyfforddi. Mae'r hyfforddiant yn hygyrch i lawer o bobl, yn enwedig gan mai anaml y mae lleoedd yn gyfyngedig ar safleoedd fel Educatel, Maformation, Pôle Emploi, Comptalia, Neosphere, IFOCOP, ac ati

Ar-lein, mae'n bosibl gwneud a Baglor cymdeithasol yn talu gyda bac + 3 , ac a rheolwr cyflogres graddedig gyda bac + 2. Mae yna gyrsiau hyfforddi mwy arbenigol gyda nifer gwahanol o oriau. Er enghraifft, Rheoli Cyfrifo BTS yn gwrs hyfforddi ar-lein sy'n cynnwys tua 100 awr.

Gyda bac + 2, gallwch arbenigo gyda BTS mewn rheolaeth BBaCh neu gefnogaeth BTS ar gyfer gweithredu rheolaethol.

Mae angen hyfforddiant i allu cychwyn ar yrfa fel rheolwr heddwch, oni bai nad yw'r recriwtwr yn gofyn i chi amdano.

Yn achos ailhyfforddiant, mae'n ddigon syml dilyn cwrs hyfforddi rheolwr cyflogres ardystiedig RNCP lefel 5, yn hygyrch o bac + 2.