Hyfforddiant premiwm OpenClassrooms am ddim
Er mwyn sicrhau parhad busnes, rhaid i gwmnïau esblygu'n gyson i ddiwallu anghenion cwsmeriaid ac addasu i newidiadau yn y farchnad. Mae'n bwysig felly bod ganddynt y sgiliau angenrheidiol ar gyfer eu datblygiad bob amser.
Bydd hefyd yn galluogi gweithwyr i integreiddio'n iawn i'w hamgylchedd gwaith a meithrin tueddiadau proffesiynol a fydd yn datblygu eu gyrfaoedd.
Mae rheoli sgiliau yn gofyn am hyfforddiant gweithwyr rheolaidd.
Cynigir cyrsiau a ariennir gan sefydliadau amrywiol at y diben hwn. Maent wedi'u cynllunio i ddiwallu anghenion busnesau a gweithwyr.
Mae'r cynllun hyfforddi yn cynnwys gweithgareddau hyfforddi sy'n cael eu hariannu'n bennaf gan adnoddau eu hunain ac sy'n arf pwysig ar gyfer rheoli sgiliau yn y cwmni. Mae'n sicrhau bod datblygiad y sgiliau angenrheidiol yn cyfateb i'r sefyllfa.
Felly, rhaid i'r cynllun hyfforddi fod yn seiliedig ar ddadansoddiad trylwyr o strategaeth y cwmni ac anghenion datblygu sgiliau'r gweithwyr.
Ar yr un pryd, mae angen cadw i fyny â newidiadau cyson mewn deddfwriaeth a rhwymedigaethau cyfreithiol.
Mae dadansoddi'r opsiynau ariannu ar gyfer prosiectau hyfforddi allanol a gwneud y gorau o'r gyllideb yn hanfodol.
Mewn ymgynghoriad â’r tîm gweinyddol, partneriaid cymdeithasol a rhanddeiliaid eraill, dysgu sut i sicrhau bod yr adnoddau logistaidd a’r hyfforddiant sydd eu hangen ar gyfer gweithredu prosiect o’r fath ar gael.
