Hyfforddiant premiwm OpenClassrooms am ddim
Mae'r ymgeiswyr yno'n barod! Mae'r broses recriwtio eisoes ar y gweill, does ond rhaid i ni ddewis yr ymgeiswyr gorau. I lwyddo, rhaid i chi fod wedi paratoi'n dda a bod â phrofiad os yn bosibl.
Yn y cwrs hwn, byddwch yn dysgu sut i gynllunio a gweithredu'r cam pwysig hwn. Pa ddoniau, profiadau a sgiliau y dylid eu hasesu a sut y dylid eu blaenoriaethu?
Mae'n bwysig sefydlu meini prawf gwrthrychol a chlir er mwyn gallu cyfleu eich gweledigaeth o'r ymgeisydd i recriwtwyr eraill. Mae gwrthrychedd hefyd yn bwysig i osgoi llogi ar sail emosiynau neu i ddangos nad ydych yn gwahaniaethu.
Mae hyn yn gofyn am broses recriwtio integredig a chyson, gyda'r bobl gywir yn cymryd rhan.
Mae'r broses hon yn gofyn am offer ac amser i sicrhau bod swyddi gwag yn cael eu llenwi mewn modd amserol ac nad ydych yn colli allan ar yr ymgeiswyr gorau. Rydych chi eisiau gwybod pa offer sydd ar gael a sut y gall offer digidol helpu i gyflymu'r broses.
Byddwn yn edrych ar yr hyn sydd ei angen i gynnal cyfweliad llwyddiannus, yn ogystal â chamau a thechnegau allweddol ar gyfer cyfathrebu ag ymgeiswyr.
Mae cynnal cyfweliadau, paratoi, dod o hyd i gwestiynau, gwrando nid yn unig ar lafar, ond hefyd deall proffil yr ymgeisydd yn ystod cyfweliad awr o hyd yn her wirioneddol i recriwtwyr.
