Eksempel på opsigelsesbrev til en kasserer, der flytter til en anden stilling

[Fornavn] [Afsendernavn]

[Adresse]

[Postnummer] [By]

 

[Navn på arbejdsgiver]

[Leveringsadresse]

[Postnummer] [By]

Registreret brev med kvittering for modtagelse

Emne: Opsigelse

 

Kære [managernavn],

Det er med en blanding af taknemmelighed og begejstring, at jeg meddeler jer min beslutning om at fratræde min stilling som kasserer. Jeg har været utrolig heldig at arbejde for en så dynamisk og passioneret virksomhed som din, og jeg kan ikke takke dig nok for den erfaring og de kompetencer, jeg har fået som medlem af dit team.

Jeg har dog en mulighed, som perfekt matcher mine karriereønsker. Selvom jeg er ked af at forlade sådan et exceptionelt team, er jeg spændt på at forfølge nye udfordringer som [ny stilling].

Jeg er overbevist om, at de kompetencer og erfaringer, jeg har tilegnet mig hos dig, vil være til stor nytte for mig i min nye rolle. Jeg er også taknemmelig for den tillid, du har vist mig under min rejse hos [virksomhedens navn].

Jeg står til din rådighed for al hjælp i min opsigelsesperiode. Min sidste arbejdsdag er [afrejsedato].

Endnu en gang tak for alt det, jeg har lært i jeres virksomhed. Jeg ønsker, at hele holdet fortsætter med at nå nye højder.

Venlig hilsen

              [Kommune], 29. januar 2023

                                                    [Underskriv her]

[Fornavn] [Afsendernavn]

 

Download "opsigelsesbrev-til-en-kasserer-der-udvikler-til-en-ny-stilling.docx"

opsigelsesbrev-til-en-kasserer-der-flytter-til-en-ny-stilling.docx – Downloadet 8824 gange – 14,11 KB

 

Eksempel på opsigelsesbrev af helbredsmæssige årsager til en kasserer

 

[Fornavn] [Afsendernavn]

[Adresse]

[Postnummer] [By]

 

[Navn på arbejdsgiver]

[Leveringsadresse]

[Postnummer] [By]

Registreret brev med kvittering for modtagelse

Emne: Opsigelse af helbredsmæssige årsager

 

Fru, hr.

Jeg vil gerne informere dig om min beslutning om at fratræde min stilling som kasserer i dit supermarked. Denne beslutning var svær at træffe, da jeg har nydt at arbejde sammen med dit team, men jeg har for nylig stået over for helbredsproblemer, der forhindrer mig i at fortsætte mine professionelle aktiviteter.

Jeg er overbevist om, at mit helbred skal være min prioritet på dette tidspunkt, og jeg skal passe på mig selv for at komme mig hurtigt. Det er derfor, jeg har besluttet at opsige min ansættelseskontrakt.

Jeg er klar over, at min opsigelse vil have betydning for organiseringen af ​​teamet, og jeg vil gøre mit bedste for at uddanne den person, der skal tage over i kassen.

Alt dette skal være gjort inden min sidste effektive arbejdsdag på [opsigelsesperiodens slutdato].

Tak for den mulighed, du gav mig til at arbejde i din virksomhed. Jeg håber, du vil forstå min beslutning, og jeg er sikker på, at du vil være i stand til at finde en kompetent person til at erstatte mig.

Modtag venligst, frue, hr., min bedste hilsen.

 

              [Kommune], 29. januar 2023

                                                    [Underskriv her]

[Fornavn] [Afsendernavn]

 

Download "eksempel-på-fratrædelsesbrev-af-sundhedsgrund-kasserer.docx"

eksempel-på-fratrædelsesbrev-af-sundhedsgrunde-caissiere.docx – Downloadet 8723 gange – 15,92 KB

 

Eksempel på opsigelsesbrev til en kassedame, der flytter

 

[Fornavn] [Afsendernavn]

[Adresse]

[Postnummer] [By]

 

[Navn på arbejdsgiver]

[Leveringsadresse]

[Postnummer] [By]

Registreret brev med kvittering for modtagelse

Emne: Opsigelse

 

Kære [managernavn],

Jeg skriver for at informere dig om min opsigelse fra min stilling som kasserer hos [virksomhedens navn]. Min sidste arbejdsdag bliver [afrejsedato].

Som kasserer arbejdede jeg i et miljø, hvor hurtighed og nøjagtighed var i højsædet. Jeg havde mulighed for at møde en bred vifte af kunder og udvikle kommunikations- og kundeservicefærdigheder. Jeg har nydt mit arbejde på dette felt og er taknemmelig for de kompetencer og erfaringer, jeg har fået.

Jeg slutter mig dog til min ægtefælle, som har fået en stilling i en anden region, hvilket tvinger os til at flytte. Jeg vil gerne takke dig oprigtigt for den mulighed, du har givet mig for at arbejde hos [virksomhedens navn].

Jeg er klar over, at min opsigelse vil have betydning for organisationen af ​​holdet, og jeg vil gøre mit bedste for at uddanne den person, der skal tage over.

Endnu en gang tak for denne mulighed og for din forståelse.

Med venlig hilsen [Dit navn]

              [Kommune], 29. januar 2023

                                                    [Underskriv her]

[Fornavn] [Afsendernavn]

 

Download "opsigelsesbrev-kasserer-til-fjernelse.docx"

letter-of-resignation-caissiere-pour-movement.docx – Downloadet 8802 gange – 15,80 KB

 

Nøgleelementer at medtage i et opsigelsesbrev i Frankrig

Når tiden kommer til at sige op fra dit job, er det vigtigt at skrive et brev formel fratrædelse for at informere din arbejdsgiver om din afgang. I Frankrig, der er nøgleelementer, der skal medtages i dette brev for at respektere de gældende regler og for at bevare gode faglige relationer.

Først og fremmest skal dit brev indeholde, for at undgå enhver tvetydighed, både skrivedatoen og din afrejsedato. Du skal også tydeligt angive din hensigt om at fratræde. Du kan angive din nuværende stilling og takke din arbejdsgiver for de muligheder og erfaringer, du har fået under din ansættelse.

Tilføj derefter en kort, men klar forklaring på din beslutning om at forlade virksomheden. Dette kan være af personlige eller professionelle årsager, men det er vigtigt at være høflig og professionel i dit brev.

Endelig skal dit opsigelsesbrev være underskrevet og dateret. Du kan også inkludere dine kontaktoplysninger for at lette kommunikationen med din arbejdsgiver efter din afrejse.

Sammenfattende inkluderer et opsigelsesbrev i Frankrig sædvanligvis datoen for skrivning og afrejse, en klar erklæring om hensigten om at træde tilbage, en kort, men klar forklaring af denne beslutning, stillingen, og høflig og professionel tak samt kun en underskrift og Kontaktoplysninger.

Ved at følge disse nøgleelementer kan du sikre en smidig afgang og bevare et positivt forhold til din arbejdsgiver.