Le distancearbejde er sat til 100% for medarbejdere, der kan udføre alle deres opgaver eksternt, med personlig tilbagemelding mulig højst en dag om ugen med din aftale, når medarbejderen udtrykker behovet.
Men siden slutningen af november 2020 er brugen af fjernarbejde eroderet. Arbejdsministeren opfordrer virksomheder til at mobilisere, så vi finder dette niveau af fjernarbejde.
Faktisk er telearbejde en organisationsform, der gør det muligt at begrænse sociale interaktioner på arbejdspladsen og på rejser hjem til arbejde. Dens gennemførelse for aktiviteter, der gør det muligt for det at deltage i forebyggelsen af risikoen for kontaminering af Covidien-19.
I implementeringen er det nødvendigt at tage højde for de særlige forhold i forbindelse med arbejdsorganisationer, tilpasse udstyr, definere fjernstyring. Ikke altid let, især for små og mellemstore virksomheder.
Det er for at reagere på de vanskeligheder, som disse virksomheder støder på, at Arbejdsministeriet har oprettet "Telework Objective" -tilbudet, for at støtte VSE'er og SMV'er med at organisere fortsættelsen af deres aktiviteter og implementeringen af fjernarbejde og dermed svare på sundhedsanbefalinger.
"Telearbejdsmålet
