offentliggjort den 01.01.19 opdateret 05.10.20

Loven af ​​5. september 2018 skaber et nyt system for at genoplive de uddannelsesmetoder, der er åbne for medarbejderne: omskoling eller forfremmelse via arbejdsstudieprogram (Pro-A).

I en sammenhæng med stærke ændringer på arbejdsmarkedet tillader Pro-A-systemet medarbejdere, især dem, hvis kvalifikationer er utilstrækkelige med hensyn til udvikling af teknologier eller organisering af arbejdet, til at fremme deres faglige udvikling eller forfremmelse. og deres fastholdelse i beskæftigelse.

Forretningsgendannelsesplan: styrkelse af PRO-A
Som en del af aktivitetsgenoplivningsplanen øger regeringen kreditterne til at finansiere mobilisering af dette omskolings- eller forfremmelsessystem til arbejdsstudier.
Kreditter: 270 mio. €

For arbejdsgiveren opfylder Pro-A to behov:

forhindre konsekvenserne på grund af teknologiske og økonomiske ændringer give adgang til kvalifikationer, når aktiviteten er betinget af at opnå en certificering, der kun er tilgængelig i beskæftigelse, via efteruddannelse.

Omskoling eller forfremmelse gennem arbejdsprogrammer supplerer virksomhedens kompetenceudviklingsplan og personlig træningskonto (CPF). Implementeret på initiativ af medarbejderen eller virksomheden, systemet

Fortsæt med at læse artiklen på det originale websted →

LÆS  "Valget af fjernundervisning afspejler modenhed, iværksætterånd og beslutsomhed"