offentliggjort den 01.01.19 opdateret 05.10.20
Loven af 5. september 2018 skaber et nyt system for at genoplive de uddannelsesmetoder, der er åbne for medarbejderne: omskoling eller forfremmelse via arbejdsstudieprogram (Pro-A).
I en sammenhæng med stærke ændringer på arbejdsmarkedet tillader Pro-A-systemet medarbejdere, især dem, hvis kvalifikationer er utilstrækkelige med hensyn til udvikling af teknologier eller organisering af arbejdet, til at fremme deres faglige udvikling eller forfremmelse. og deres fastholdelse i beskæftigelse.
Forretningsgendannelsesplan: styrkelse af PRO-A
Som en del af aktivitetsgenoplivningsplanen øger regeringen kreditterne til at finansiere mobilisering af dette omskolings- eller forfremmelsessystem til arbejdsstudier.
Kreditter: 270 mio. €
For arbejdsgiveren opfylder Pro-A to behov:
forhindre konsekvenserne på grund af teknologiske og økonomiske ændringer give adgang til kvalifikationer, når aktiviteten er betinget af at opnå en certificering, der kun er tilgængelig i beskæftigelse, via efteruddannelse.
Omskoling eller forfremmelse gennem arbejdsprogrammer supplerer virksomhedens kompetenceudviklingsplan og personlig træningskonto (CPF). Implementeret på initiativ af medarbejderen eller virksomheden, systemet
