Som arbejdsgiver var jeg nødt til at beskytte mine medarbejderes sundhed og sikkerhed og placerede dem derfor, når det var muligt, i en telearbejde. Men kan jeg eksternt overvåge mine telearbejders aktivitet?
Uanset om implementeringen af telearbejde inden for din virksomhed er resultatet af en kollektiv aftale underskrevet med fagforeningerne eller af sundhedskrisen, er ikke alt tilladt, og visse regler skal respekteres.
Mens du generelt stoler på dine medarbejdere, har du stadig bekymringer og forbehold med hensyn til deres produktivitet, når de fjernarbejder.
Du vil derfor kontrollere aktiviteten for medarbejdere, der arbejder derhjemme. Hvad er godkendt i denne sag?
Fjernarbejde: grænserne for medarbejderkontrol
CNIL offentliggjorde i slutningen af november et spørgsmål og svar om fjernarbejde, som besvarer dette spørgsmål.
Ifølge CNIL kan du fuldstændigt kontrollere aktiviteten hos medarbejdere i telearbejde, forudsat at denne kontrol er strengt proportional med det forfulgte mål, og at den ikke krænker dine medarbejderes rettigheder og friheder og under respekt for selvfølgelig nogle regler.
Ved, at du holder, y ...
