Tre dekreter, der er truffet i henhold til loven af 6. august 2019 om transformation af den offentlige service, forbedrer rekruttering, integration og karriereudvikling af mennesker med handicap i den offentlige service.
Etablering i slutningen af en lærlingekontrakt
Et dekret offentliggjort den 7. maj i Den Europæiske Unions Tidende let etablering af personer med handicap, der har gennemført en lærepladskontrakt i den offentlige service. De vil kunne drage fordel af direkte adgang til en stilling fra en dedikeret procedure.
Kandidater skal sende deres ansøgning om ansættelse mindst tre måneder inden afslutningen af deres lærlingekontrakt til rekrutteringsmyndigheden. Sidstnævnte har en måned fra modtagelse af anmodningen om at sende et forslag til fastansættelse samt et eller flere tilbud på et job svarende til de funktioner, der udføres under lærlingeuddannelsen. Hvis det ikke har noget forslag at fremsætte, vil det informere dem inden for samme frist. Kandidater har femten dage til at sende deres ansøgning. Et fast embedsudvalg vil undersøge sagsakterne og vil eller ikke kalde kandidaterne til et interview, der skal
