Die Vermeidung von Rechtschreibfehlern ist im Alltag und in allen Bereichen unerlässlich. In der Tat schreiben wir jeden Tag, ob in sozialen Netzwerken, per E-Mail, Dokumenten usw. Es scheint jedoch, dass immer mehr Menschen Rechtschreibfehler machen, die oft trivialisiert werden. Und doch können diese auf professioneller Ebene negative Folgen haben. Warum sollten Sie Rechtschreibfehler bei der Arbeit vermeiden? Finde die Gründe heraus.
Wer bei der Arbeit Fehler macht, ist nicht vertrauenswürdig
Wenn Sie bei der Arbeit Rechtschreibfehler machen, werden Sie als nicht vertrauenswürdige Person angesehen. Dies wurde durch die Studie bewiesen " Französisch beherrschen : Neue Herausforderungen für Personal und Mitarbeiter “im Auftrag von Bescherelle.
Tatsächlich zeigte sich, dass 15% der Arbeitgeber angaben, dass Rechtschreibfehler die Beförderung eines Arbeitnehmers in einem Unternehmen behindern.
Eine FIFG-Studie aus dem Jahr 2016 ergab ebenfalls, dass 21% der Befragten der Ansicht sind, dass ihre berufliche Laufbahn durch die geringe Rechtschreibung beeinträchtigt wurde.
Dies bedeutet, dass Ihre Vorgesetzten bei einer geringen Rechtschreibprüfung nicht beruhigt sind, wenn Sie bestimmte Verantwortlichkeiten übernehmen möchten. Sie werden denken, dass Sie ihrem Geschäft schaden und das Wachstum des Geschäfts irgendwie beeinflussen können.
Fehler können das Image des Unternehmens schädigen
Solange Sie in einem Unternehmen arbeiten, sind Sie einer seiner Botschafter. Andererseits können sich Ihre Handlungen positiv oder negativ auf das Image dieser Person auswirken.
Tippfehler können im Fall einer E-Mail verstanden werden, die in Eile verfasst wurde. Rechtschreib-, Grammatik- oder Konjugationsfehler sind jedoch von außen sehr verpönt. Infolgedessen ist das Unternehmen, das Sie vertreten, einem hohen Leidensrisiko ausgesetzt. In der Tat, die Frage, die sich die meisten, die Sie lesen, stellen werden. Wie ist es, dem Fachwissen einer Person zu vertrauen, die keine korrekten Sätze schreiben kann? In diesem Sinne hat eine Studie gezeigt, dass 88% sagen, dass sie schockiert sind, wenn sie einen Rechtschreibfehler auf der Website einer Institution oder eines Unternehmens sehen.
In der für Bescherelle durchgeführten Studie gaben 92% der Arbeitgeber an, dass sie befürchten, dass ein schlechter schriftlicher Ausdruck das Image des Unternehmens schädigen könnte.
Fehler diskreditieren die Kandidaturdateien
Rechtschreibfehler bei der Arbeit haben auch unerwünschte Auswirkungen auf das Ergebnis einer Anwendung. Laut der Studie "Beherrschung der französischen Sprache: Neue Herausforderungen für die Personalabteilung und die Mitarbeiter" geben 52% der Personalmanager an, bestimmte Bewerbungsunterlagen aufgrund eines geringen Niveaus an schriftlichem Französisch zu entfernen.
Bewerbungsunterlagen wie E-Mail, Lebenslauf sowie Bewerbungsschreiben müssen mehrmals strikt bearbeitet und Korrektur gelesen werden. Die Tatsache, dass sie Rechtschreibfehler enthalten, ist gleichbedeutend mit Nachlässigkeit von Ihrer Seite, die dem Personalvermittler keinen guten Eindruck vermittelt. Das Schlimmste ist, dass Sie als inkompetent gelten, wenn die Fehler zahlreich sind.
