Erlebt Ihr Unternehmen Veränderungen in seinem Tätigkeitsbereich? Unabhängig davon, ob Sie Arbeitgeber oder Arbeitnehmer sind, unterstützt Sie Collective Transitions dabei, auf ruhige und sichere Weise eine Umschulung in die vielversprechenden Berufe Ihrer Region einzuleiten. Dieses System ist Teil des France Relance-Plans.
Collective Transitions wird seit dem 15. Januar 2021 eingesetzt und ermöglicht es Unternehmen, die wirtschaftlichen Veränderungen in ihrem Sektor zu antizipieren und ihre freiwilligen Mitarbeiter bei der sicheren, ruhigen und vorbereiteten Umschulung zu unterstützen. Unter Beibehaltung ihrer Vergütung und ihres Arbeitsvertrags profitieren diese Arbeitnehmer von staatlich finanzierten Schulungen mit dem Ziel, einen vielversprechenden Beruf im selben Einzugsgebiet zu erlangen.
Was ist ein vielversprechender Beruf?
Hierbei handelt es sich um aufstrebende Berufe, die sich aus neuen Tätigkeitsfeldern oder angespannten Berufen in Sektoren ergeben, die Schwierigkeiten haben, neue Mitarbeiter einzustellen.
Wie erfahre ich von den vielversprechenden Berufen in meiner Region?
Um die vielversprechenden Berufe in den Gebieten richtig zu identifizieren, werden von der Direktion nach Rücksprache mit dem Regionalkomitee für Beschäftigung, Beratung und Berufsbildung (CREFOP) Listen erstellt. Ein Ziel: Priorisierung der Finanzierung der Karrierewege von Mitarbeitern, die in dieses neue System eintreten, in Richtung dieser Berufe.
Erkundigen Sie sich nach dieser Liste
