Chef, Manager und manchmal Kollegen können an der Installation eines giftigen Klimas bei der Arbeit teilnehmen.
Wie man Menschen erkennt, die Ihr Wohlbefinden bei der Arbeit beeinträchtigen und vor allem, wie Sie sie loswerden können, hier sind unsere Tipps.

Um den Unterschied zu kennen:

Um bei der Arbeit aus dem giftigen Klima herauszukommen, müssen wir zuerst die verantwortlichen Personen identifizieren.
Und dieser Schritt ist nicht so einfach, weil es notwendig ist, die Leute, die nur nervig sind, von jenen zu unterscheiden, die wirklich giftig sind.
Hier sind 5 Arten von giftigen Menschen, die am besten bei der Arbeit vermieden werden.

  1. Der egozentrische : ferne und kalte, egozentrische Menschen sind deprimierend. Sie sehen andere als bloße Werkzeuge zur Steigerung des Selbstwertgefühls.
  2. Der Concierge oder Klatsch: Klatsch schöpft seine Kraft aus dem Unglück anderer und interessiert sich nur für die Mängel des beruflichen oder privaten Lebens ihrer Kollegen.
  3. Der Perverse : Ein Perverser wird an seinen schlechten Absichten erkannt, sein Ziel: anderen zu schaden, um ein bestimmtes Vergnügen zu finden. Sie können es leicht erkennen und daher schnell ablehnen.
  4. Charakterkollegen Sie kontrollieren ihre Gefühle nicht und greifen andere an, die denken, dass sie für ihr Unwohlsein verantwortlich sind. Es ist schwerer, loszuwerden, weil die Charaktere mit unseren Gefühlen spielen und uns ein schlechtes Gewissen machen.
  5. Die arroganten Leute Das sind die Leute, die am häufigsten große Probleme bei der Arbeit haben. Sie verstecken sich hinter einem falschen Selbstbewusstsein, das in der Tat große Zweifel aufkommen lässt.

Wie kommt man bei der Arbeit aus einem giftigen Klima heraus?

Um einem giftigen Klima bei der Arbeit zu entkommen, ist der erste Fehler, sich nicht zu verpflichten, in ihr Spiel zu kommen.
Tatsächlich folgt ihr Verhalten keiner Logik, es ist irrational, so dass es sinnlos ist, sie beantworten zu wollen.

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Also für raus aus dieser negativen Stimmung Es ist notwendig, sich zu distanzieren, während man wachsam bleibt, denn man muss das toxische Verhalten erkennen, um den besten Weg zu finden, um ihnen zu entkommen.
Wir denken oft, dass es unmöglich ist, zu entkommen, weil wir mit giftigen Menschen arbeiten.
Sobald die toxische Person identifiziert ist, wird ihr Verhalten vorhersehbar und daher leichter zu verstehen.
Es erlaubt uns, rational darüber nachzudenken, wann wir uns mit ihnen abfinden sollten und wann nicht.

Es ist möglich, Grenzen zu setzen, solange Sie es aktiv tun und langfristig erhalten.
Es ist wichtig, dies nicht zu tun, es vermeidet, sich in komplizierten Situationen zu befinden.
Indem wir Grenzen setzen, können wir entscheiden, wann und wie die toxische Person verwaltet wird.
Es wird dann leichter, aus einem giftigen Klima herauszukommen.
Das Schwierigste ist, auf deinen Positionen zu bleiben und deine Grenzen einzuhalten, wenn die Person versucht, sie zu überschreiten, was sie immer tun.