Das Gerät Kollektive Übergänge ou "Transco" zielt darauf ab, Mitarbeiter, deren Arbeitsplatz gefährdet ist, zu schützen, indem sie durch eine zertifizierte Ausbildung auf zukunftsträchtige Berufe vorbereitet werden und während dieser Ausbildung ihre Vergütung bei der Aufrechterhaltung ihres Arbeitsvertrags sichern.

Die operative Umsetzung ist in einem Rundschreiben des Arbeitsministeriums vom 11. Januar 2021 detailliert beschrieben. Es wurde an die betroffenen staatlichen Stellen sowie an Beschäftigungsakteure in den Gebieten verteilt.

Identifizierung vielversprechender Berufe In jedem Gebiet werden Listen erstellt, um die Finanzierung der Wege der Arbeitnehmer zu diesen Berufen zu priorisieren. Auf regionaler Ebene wurden diese Listen im letzten Quartal 2020 erstellt. Sie können nach Beschäftigungsbereichen heruntergebrochen und im Laufe des Jahres 2021 auf einer feineren territorialen Ebene ergänzt werden.
Diese Listen werden vom Crefop validiert und dann den Akteuren mitgeteilt und auf den Websites der Direktion und der Präfekturen veröffentlicht.

Untersuchung von Akten und finanzielle UnterstützungPro-Übergänge (ATPro) weist den Antrag auf finanzielle Unterstützung an und nimmt ihn an eines professionellen Übergangspfades als Teil eines Transcoinsbesondere im Hinblick auf seine Konsistenz und Relevanz. Sie

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