Affronter une matinée perturbée
Parfois, nos routines matinales sont bousculées. Ce matin par exemple, votre enfant s’est réveillé fiévreux et toussant. Impossible de l’envoyer à l’école dans cet état ! Vous devez rester à la maison pour vous occuper de lui. Mais comment prévenir votre responsable de ce contretemps ?
Un mail simple et direct
Pas de panique, un court message suffira. Commencez par un objet explicite comme “Retard ce matin – Enfant malade”. Ensuite, exposez les faits principaux sans être trop long. Votre enfant était très malade et vous avez dû rester auprès de lui, d’où votre retard au travail.
Exprimez votre professionnalisme
Précisez que cette situation est exceptionnelle. Rassurez votre manager en vous engageant à éviter que cela ne se reproduise. Votre ton doit être ferme mais courtois. Faites appel à la compréhension de votre responsable, tout en affirmant vos priorités familiales.
Exemple de mail
Bonjour Monsieur Durand, Ce matin, ma fille Lina était très malade avec une forte fièvre et une toux persistante. J’ai dû rester à la maison pour m’occuper d’elle en attendant une solution de garde. Cet événement imprévu et indépendant de ma volonté explique mon arrivée tardive. Je m’engage à prendre des dispositions pour éviter que cette situation ne perturbe à nouveau mon travail. Je suis convaincu que vous comprenez ce cas de force majeure. Cordialement, Pierre Lefebvre Signature e-mail
Une communication claire et professionnelle permet de bien gérer ces aléas familiaux. Votre responsable appréciera votre franchise tout en mesurant votre engagement professionnel.
