Koncerne edukajn kostojn, la dungito mobilizas la rajtojn registritajn sur sia persona trejnadkonto (CPF) por ke li povu financi sian trejnkurson. Li ankaŭ povas profiti de plia financado pagita al Transitions Pro de financantoj rajtigitaj por fari pagojn sur la CPF (OPCO, dunganto, lokaj aŭtoritatoj, ktp.). En ĉi tiu kunteksto, la Transitions Pro portas la edukajn kostojn. Ili ankaŭ kovras kromkostojn konsistantajn el transporto, manĝo kaj loĝkostoj, sub certaj kondiĉoj. Por dungitoj, kiuj akiris poentojn sub la profesia preventa konto (C2P), ili povas uzi ĉi tiujn poentojn por replenigi sian profesian trejnadkonton. Por pliaj informoj, vi povas konsulti la sekvan retejon https://www.compteprofessionnelprevention.fr/home/salarie/vous-former/vos-demarches.html
Koncerne rekompencon, Transitions Pro kovras la rekompencon de la dungito dum sia trejna kurso, same kiel la rilatajn socialasekurajn kotizojn kaj la leĝajn kaj kontraktajn ŝarĝojn. Ĉi tiu rekompenco estas pagita de la dunganto al la dungito, antaŭ ol esti repagita de la kompetenta Transitions Pro.
En entreprenoj kun malpli ol 50 dungitoj, la dunganto profitas, laŭ sia peto, de la repago de la pagita rekompenco kaj de la laŭleĝaj kaj konvenciaj kotizoj de socia sekureco en formo de antaŭpagoj, en la
