Kolektivaj interkonsentoj: kompania interkonsento, kiu reduktas la maldungon en kazo de malkapablo
Dungito, komerca agento ene de aviadkompanio, estis maldungita pro malkapablo kaj malebleco de reklasifiko.
Ŝi kaptis la prud'hommes por ricevi memorigilon pri maldungo.
Ĉi-kaze kompania interkonsento establis maldungan salajron, kies sumo diferencis laŭ la kialo de la eksigo:
- se la dungito estis eksigita pro kialo kiu ne estis disciplina aŭ senrilata al malkapablo, la interkonsento kondiĉis ke la maksimuma kvanto de la maldungo-pago povus esti ĝis 24-monata salajro;
- aliflanke, se la dungito estis maldungita, ĉu pro miskonduto, ĉu pro malkapablo, la kompania interkonsento aludis al la kolektiva interkonsento por surteraj dungitoj en aertransportaj kompanioj (art. 20), kiu limigas la maldungon de 18 monata salajro.
Por la dungito, kiu estis ekskludita de la 24-monata plafono antaŭvidita de...
