Sí, el tutor elabora un informe junto con el beneficiario.
Esta evaluación debe permitir determinar si es necesario dotar de nuevas instalaciones o la movilización de otro dispositivo PDP por ejemplo.
Recuerda/especifica las modalidades prácticas del juicio supervisado (objetivos, fecha de inicio y fecha de finalización, organización del tiempo de trabajo, si la prueba tutelada se realizó en el puesto inicial o en otro puesto, sector de actividad de que se trate, nombre del tutor en la empresa y su cargo, funciones realizadas durante el período y las observaciones, los factores que facilitan la reincorporación al trabajo y los factores que la limitan, las necesidades de ajustes: técnicos, organizativos, humanos, de formación u otros).
El informe se envía al médico del trabajo del empleador, al servicio social del seguro de salud y a la organización de colocación especializada encargada de apoyar y mantener a las personas con discapacidad en el empleo, como Cap emploi, si corresponde.
