Desafortunadamente, se ha convertido en un clásico en la carrera de muchos trabajadores, el despido por razones económicas devuelve al mercado laboral a los empleados desempleados en “búsqueda de sentido” en su próxima y decisiva elección de carrera. Así comienza la historia de Aurélie, con quien nos encontramos hoy. Y aquí también, nos enfrentaremos a otro “clásico”: el de la reentrenamiento que no solo nos permite rebotar más alto sino, como beneficio adicional, ¡con una sonrisa!
Hace 3 años, podría haberse encontrado con Aurélie en los estantes de la gran tienda de bricolaje donde vestía el uniforme de asesora de ventas. A los 33 años, y con un diploma empresarial en la mano, Aurélie se había labrado un lugar cómodo después de 9 años consecutivos en este puesto. "Quizás no al nivel de mi licencia en comercio, pero el trabajo me atraía, el ambiente de equipo era bueno, encontré mi cuenta ahí", ella analiza. Excepto que las dificultades económicas encontradas por su tienda significarán el final de su CDI. Ante ello, surgen inmediatamente tres opciones: aceptar un traslado a otra tienda del cartel. Ella se niega ; reorientarse dentro de la empresa en otro perfil profesional. Nosotros no
