Hoy es una realidad, todos los empleados deben entrenarse regularmente para mantenerse en la carrera.
Pero con un horario digno de un ministro donde tienes que hacer malabarismos con el trabajo y la vida familiar, es difícil encontrar tiempo para entrenar.

Aquí hay algunos consejos si desea entrenar, pero no tiene mucho tiempo para dedicarle.

¿Por qué el entrenamiento es esencial?

Simplemente porque el mundo del trabajo ha cambiado significativamente en los últimos años y está en constante evolución.
Hoy en día, un joven graduado no practicará uno, sino muchos oficios en su vida.

La formación es un elemento importante cuando desea cambiar de trabajo, reorientarse o simplemente buscar un trabajo.
Además, las tecnologías están avanzando, y esto en muchos sectores de actividad que obliga a los empleados a mantener su nivel de conocimiento siempre actualizado.

Entrenamiento del empleado, una obligación y un derecho:

Se debe saber que el empleador tiene la obligación de capacitar a sus empleados a los cambios en su posición.
Esto mejora las habilidades y el conocimiento, facilita el diálogo social, pero también hace que la empresa sea más competitiva y mantiene la empleabilidad de los empleados.

Esta obligación se aplica a todos los empleados y si no se respeta, esto puede llevar a sanciones que van desde la inhabilidad de despedir a la compensación de los empleados despedidos por incompetencia.

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Los empleados tienen acceso a una cierta cantidad de dispositivos que les permite acceder a un nivel más alto de calificación, mejorar sus habilidades o capacitarse nuevamente.
Ya sea financiado por su empleador o una organización privada, la formación profesional es un derecho que está dirigido a todos los empleados durante su carrera.

Entrenamiento por correspondencia, una buena forma de entrenar cuando trabajas:

Entrenamiento a distancia o e-learning es un método probado
Ahora es posible entrenar en muchos oficios tomando cursos por correspondencia.

Esta es una solución que ofrece flexibilidad a diferencia de un centro de capacitación donde debe respetar los horarios de clase.
En la noche, en el fin de semana o entre dos citas, se entrena cuando tiene tiempo libre.

Entrenamiento continuo de empleados:

Cada vez más universidades o facultades, como las escuelas de negocios, ofrecen programas específicos para los empleados.
Desarrollan programas cortos y crean cursos a medida para empresas.
Esto permite a los empleados entrenar para intercambios mientras continúan trabajando.