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El seguimiento del desempeño de los empleados es una de las tareas más importantes de un gerente de recursos humanos.
No solo debe controlar y administrar el trabajo de su equipo, sino que también es responsable del trabajo de otros empleados. Todo esto para ayudar a aumentar la eficiencia de su negocio.
En otras palabras, usted es solidariamente responsable por el desempeño de la empresa que lo emplea.
Por eso este curso es tan importante para ti.
En este curso, aprenderás:
– ¿Cómo definir y medir el desempeño?
– Aprenderás los métodos técnicos y humanos de evaluación e interpretación del desempeño de un equipo.
– Desarrollar reflejos apropiados que apoyen el desempeño.
