Töötajatele antav teave: lähetamine pole alati kohustuslik
Olenemata teie ettevõtte suurusest, tuleb töökohal kuvada kindel teave.
Need sisaldavad:
teatud kontaktandmed: tööinspektsioon, tööarst jne. ; ohutuseeskirjad: ühtsele riskihindamise dokumendile juurdepääsu ja sellega tutvumise viisid, näiteks suitsetamiskeeld; või tööõiguse üldreeglid: näiteks kollektiivne tööaeg.
Mõnel juhul, kuid mitte kõigil juhtudel, võib kohustusliku kuvamise asendada teabega mis tahes viisil. Seda näiteks palgapuhkuselt lahkumise järjekorra, teatavate juriidiliste tekstide või asutuses kohaldatavate konventsioonide ja kokkulepete pealkirja puhul.
Sõltuvalt teie tööjõust tuleb kuvada lisateavet, näiteks CSE liikmete nimekirjaga tutvumise koht (alates 11 töötajast) või levitada mis tahes viisil, näiteks seksuaalse ahistamise esindaja kontaktandmetega jne.
Selleks, et mitte teha vigu, on Editions Tissot teile selle erineva teabe kokku võtnud ja pakub teile valikut nende kohustuslike ...
