Haiguspuhkus: teavitage sellest tööandjat niipea kui võimalik
Haiguspuhkusel olev töötaja peab ennekõike ja võimalikult kiiresti oma tööandjat teavitama. Sõltumata kasutatud vahenditest (telefon, e-post, faks) on neil maksimaalselt 48 tundi aega tegutsemiseks, välja arvatud soodsamate lepinguliste või lepinguliste sätete korral. Lisaks on ta kohustatud oma puudumist põhjendama, saates a haiguslehe haigusleht. Käesolev tunnistus (vorm Cerfa nr 10170 * 04) on sotsiaalkindlustuse poolt koostatud dokument, mille täidab arst olemine konsultatsioon. See koosneb kolmest komponendist: kaks on mõeldud esmatasandi haigekassale (CPAM), üks tööandjale.
Tõend (ankeedi 3. osa) tuleb saata tööandjale kollektiivlepingus sätestatud tähtaegade jooksul või selle puudumisel „mõistliku tähtaja“ jooksul. Vaidluste vältimiseks on seetõttu alati eelistatavsaatke haigusleht 48 tunni jooksul.
Samamoodi on teil ainult 48 tundi, et oma haiguspuhkuse 1. ja 2. osa oma haigekassa meditsiiniteenistusse saata.
