Kuni 6 päeva tasustatud puhkust ja 10 päeva kehtestatud RTT-d

Artikliga 1 laiendatakse ja kohandatakse eelmise aasta märtsis võetud meetmeid tasustatud puhkuse ja puhkepäevade osas. Kuni 30. juunini 2021 võib tööandja vastavalt ettevõtte või filiaali lepingu sõlmimisele määrata või vahetada kuni 6 päeva tasustatud puhkust. Ja seda järgides etteteatamistähtaega, mis on vähemalt üks selge päev, ühe kuu asemel või kollektiivlepingus ettenähtud aja asemel.

Samamoodi saab tööandja seekord ühepoolse otsusega kehtestada või muuta ühe selge päeva ette teatades RTT kuupäevad, fikseeritud päevapaketis omandatud päevad või hoiukontole (CET) deponeeritud päevad. 10-päevane piir ...