Alates viiruse tekkimisest on kehtestatud igapäevaste sotsiaalkindlustushüvitiste ja tööandjate täiendavate hüvitiste saamise tingimustest vabastused. Samuti peatati ooteaeg.
Seega alates 1. veebruarist 2020 Covid-19-ga kokkupuutunud töötajad, kelle suhtes kohaldati isolatsiooni, väljatõstmise või kodus viibimise meetmeid eelkõige koroonaviirusesse haigestunud inimesega kokkupuute tõttu või pärast epideemiast mõjutatud piirkonnas viibimist. fookuses, said sotsiaalkindlustuse päevarahasid, ilma et nad oleksid pidanud täitma minimaalse tegevuse kestuse või minimaalse sissemakseperioodi tingimusi. See tähendab, et tööseisakule eelnenud 150 kalendrikuu jooksul tuleb töötada vähemalt 3 tundi 90 kalendrikuu (või 1015 päeva) jooksul või osaleda vähemalt 6-kordses tunnipalga alammäära suuruses töötasus. Samuti peatati 3-päevane ooteaeg.
Seda halvustavat korda on kogu 2020. aasta jooksul muudetud, eriti mis puudutab täiendavat tööandjate hüvitist.
See erakordne seade pidi lõppema 31. detsembril 2020. Kuid me teadsime, et seda pikendatakse. 9. jaanuaril avaldatud dekreet ...
